Ekonomi
Eşini Kaybeden Çalışan Kadınlar 3 Maaş Alabiliyor! İşte Detaylar…
Binlerce kişi için önemli bir fırsat doğdu.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Binlerce kişi için önemli bir fırsat doğdu.
900 prim gününe sahip olanlar, başvuru yaparak çift maaş alma imkanına kavuşuyor. Eşini ya da babasını kaybeden kadınlar, belirli şartlar dahilinde hem eşten hem de babadan maaş alabiliyor. Çalışan kadınlar ise bu avantajı üç maaşa kadar çıkarabiliyor.
Sosyal Güvenceyle Korunanlar
Sosyal güvenlik yasaları, vefat eden sigortalıların geride kalan eş ve çocuklarını korumak için düzenlemeler içeriyor. Bu düzenlemeler arasında ölüm maaşı ve yetim maaşı da yer alıyor. Vefat eden eşin maaşı, geride kalan eşe bağlanabiliyor, kişinin emekli olup olmadığı bu durumu etkilemiyor. Kadınlar hem kendi maaşlarını hem de ölen eşlerinden kalan maaşı alabiliyor.
Üç Maaş Almak Mümkün Mü?
Sabah gazetesi yazarı Faruk Erdem’e göre, çalışan bir kadın, üç farklı maaş alabiliyor. Kendi emekli maaşı, eşinin ölüm maaşı ve çalıştığı işyerindeki maaşıyla birlikte üç maaş alabilir. Ancak maaş oranları, eşin gelir durumuna göre değişiklik gösterebilir. Eğer geliri yoksa, eşten alınacak maaş oranı %75’e kadar çıkabilirken, geliri olanlar için bu oran %50’ye düşüyor.
900 Gün Prim Şartı
Dul maaşına hak kazanabilmek için belirli prim günleri gerekiyor. 1 Ekim 2008’den sonra Bağ-Kur ve Emekli Sandığı’na tabi olanlar için 1800 gün, SSK’ya bağlı olanlar için ise en az 900 gün prim ödeme şartı aranıyor. Prim günü eksik olanlar, geçmişte doğum ya da askerlik borçlanması yaparak bu açığı kapatabiliyordu, ancak şu anda bu uygulama geçerli değil.
Kız Çocuklarına Çift Maaş İmkânı
1 Ekim 2008 tarihinden itibaren yürürlüğe giren yasa ile kız çocuklarına hem anne hem de babadan maaş bağlanabiliyor. Yetim maaşı alan kız çocukları çalışmadığı sürece bu hakka sahip olurken, çalışmaya başladıklarında bu maaş kesiliyor. Yüksek olan maaşın tamamı, diğer maaşın ise yarısı ödeniyor. Ancak evlenmeleri durumunda maaşları kesiliyor.
Yargıtay’ın geçtiğimiz günlerde aldığı kararla, hem anneden hem babadan maaş alınabilmesinin önü açıldı.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
