Türkiye
Erken Emeklilikte Son Durum! 1991-2000-2017 Arası SGK’lılara 5400-2100-3600 Gün Primle Emeklilik Onaylandı
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Çalışanların emeklilik hakkını elde edebilmek için belirli yıl ve prim ödeme şartlarını karşılaması gerekiyor. Geleneksel yaklaşımların aksine, sadece belirli bir yaşa ulaşmak değil, sigortalılık süresi ve prim ödeme gün sayısı gibi faktörler de emeklilik hakkını belirliyor. Son düzenlemeler ve yeni imkanlar, erken emeklilik hayalini milyonlarca insan için daha ulaşılabilir kılıyor. İşte emeklilik sisteminde yapılan yenilikler ve çalışanlara sağlanan esneklikler!
1. Çocuk Avantajı: Anneler İçin Borçlanma Fırsatı
Anneler, çocukları üzerinden 2160 gün (6 yıl) borçlanma fırsatına sahip. Üç çocuğa kadar yapılacak bu borçlanma ile anneler, yaş ve prim şartlarını daha erken tamamlayarak emekliliklerine 6 yıl daha erken kavuşabiliyor.
2. Askerlik Süresi: Erkek Çalışanlara Prim ve Yaş Avantajı
Erkek çalışanlar, askerlik sürelerini borçlanarak sigorta başlangıç tarihlerini geriye çekebiliyor. Bu sayede en az 1 yıl erken emeklilik hakkı kazanabiliyorlar.
3. 10 Yıl Prim: Kısmi Emeklilik Fırsatı
15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim dolduranlar, yaş şartını yerine getirerek kısmi emeklilikten yararlanabiliyor. Özellikle 9 Eylül 1999 öncesi sigortalılar için büyük bir fırsat sunan bu düzenleme, erken emeklilik yolunda önemli bir avantaj sağlıyor.
4. Yüzde 60 Sağlık Raporu: Malulen Emeklilik
İş gücünün en az yüzde 60’ını kaybeden çalışanlar, sağlık raporlarıyla malulen emekli olabiliyor. Bu durumda, en az 1800 gün prim şartı aranırken, yaş kriteri gözetilmiyor. Malulen emekli olanlar, çalışma hayatına devam edemiyor.
5. Vergi İndirimi: Engelli Çalışanlara Özel Emeklilik İmkanları
Engellilik oranı yüzde 40 ve üzeri olan çalışanlar, yaş şartına bakılmaksızın, 15 yıl ve 3600 gün primle emekli olabiliyor. Engelli çalışanlar, emekli olduktan sonra da çalışmaya devam edebiliyor ve maaşları kesilmiyor.
6. Yıpranma Payı: Ağır İşlerde Çalışanların Emeklilik Hakkı
Ağır işlerde çalışanlar, yaşadıkları yıpranma nedeniyle sigortalılık sürelerine ek günler kazanıyor. Eklenen prim süresinin yarısı kadar yaş şartından düşülüyor, bu da erken emekli olma imkanını artırıyor.
7. Anneye Prim: Engelli Çocuğu Olan Annelerin Avantajı
Engelli çocuğu olan anneler için, ödenen primlerin dörtte biri toplam prim sürelerine ekleniyor. Bu özel düzenleme, annelerin daha kısa sürede emekliliklerini gerçekleştirmelerine olanak tanıyor ve ekonomik güvenliklerini pekiştiriyor.
Başlık: Emeklilikte Büyük Esneklik! Çalışanlara Erken Emeklilik İmkanları ve Yenilikler
