Emeklilik
Erken Emeklilik Tablosu Şekillendi! 2000 Sonrası SGK’lılara Kademeli Emeklilik…
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de milyonlarca çalışanın uzun süredir beklediği kademeli emeklilik düzenlemesine dair önemli gelişmeler yaşanıyor. Özellikle 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi bulunan, ancak EYT kapsamına giremeyen vatandaşlar için yeni sistemin detayları şekillenmeye başladı. Nisan ayı itibarıyla kulislerdeki hareketlilik artarken, düzenlemenin Meclis gündemine gelmesi bekleniyor.
Kademeli Emeklilik Nedir? Kimleri Kapsıyor?
Kademeli emeklilik sistemi, yaş şartına takıldığı için emekli olamayan çalışanlara umut veren bir model olarak dikkat çekiyor. Bu sistem, sigortalılık süresi ve prim gün sayısını dolduran kişilere yaş şartı aranmaksızın emekli olma imkânı sunmayı hedefliyor. Ancak bu hak, belirli tarih aralıklarında sigortalı olanlar için geçerli olacak.
1999-2008 Arası Sigortalılar İçin Yeni Emeklilik Şartları
- Kadınlar: 58 yaşında
- Erkekler: 60 yaşında
- Prim Gün Sayısı: Kademeli olarak uygulanacak ve 7.000 güne ulaşması gerekecek.
Bu grup için kademeli geçiş süreci devreye alınmış durumda. Prim gün sayısını dolduran sigortalılar, yaş şartına bağlı olarak emekli olabilecek. Böylece EYT dışında kalanlar da emeklilik hayaline bir adım daha yaklaşmış olacak.
2008 Sonrası İçin Emeklilik Koşulları Daha Sıkı
2008 sonrasında sigortalı olanlar için süreç biraz daha uzun.
- Kadınlar: En erken 58 yaşında
- Erkekler: En erken 60 yaşında emekli olabilecek.
- Prim Gün Sayısı: 7.200 gün şartı aranıyor.
- Emeklilik Yaşı Artışı: 2036’dan itibaren kademeli artışla 2048’de hem kadınlar hem erkekler için 65 yaş sabitlenecek.
Bu yapı, uzun vadede emeklilik yaşının artacağını ve çalışma süresinin uzayacağını gösteriyor.
Kısmi Emeklilik Seçeneği Devreye Giriyo
Yeni düzenlemeyle birlikte, 25 yıl sigortalılık şartı esnetiliyor. Bu sayede prim gününü dolduran kişiler için kısmi emeklilik imkanı doğuyor. Örneğin, 10 Ekim 2037’de 7.200 gün primini tamamlayan bir kadın, 59 yaşında emekli olabilecek.
Ayrıca, 5.400 prim gününü dolduranlara özel geçiş planlarıyla daha esnek bir emeklilik süreci sunulacak. Bu da çalışanların daha erken emekli olabilmesini sağlayacak.
Yeni Sistem Ne Zaman Hayata Geçecek?
Henüz yasa teklifi Meclis’e sunulmamış olsa da, hükümet kanadından gelen açıklamalara göre kademeli emeklilik düzenlemesinin yakın zamanda gündeme gelmesi bekleniyor. Kulislerde konuşulan detaylar, düzenlemenin sosyal güvenlik sisteminde kapsamlı bir dönüşüm başlatabileceğini gösteriyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
