Ekonomi
Erken Emeklilik Müjdesi! 2000-2008 Girişliler İçin Kademeli Emeklilik Şartları!
Son dönemde, 2000-2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) girişi olanlar için erken emeklilik talepleri artış göstermiş durumda.
Son dönemde, 2000-2008 yılları arasında Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) girişi olanlar için erken emeklilik talepleri artış göstermiş durumda. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamalarına göre, kademeli emeklilik sistemi ile ilgili detaylar netleşiyor.
Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen prim günü ve yaş şartlarını esneten bir düzenlemedir. Bu düzenleme, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamına giremeyen ancak belirli şartları sağlayan sigortalılara erken emeklilik imkanı sunmayı hedeflemektedir. Özellikle 2000-2008 yılları arasında SGK’ya girişi olanlar için bu sistem, emeklilik yaşını öne çekme ve prim gün sayısını düşürme açısından büyük bir avantaj sağlamaktadır.
Kademeli Emeklilik Şartları
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yapılan çalışmalar kapsamında, kademeli emeklilik sisteminin onaylanması halinde 2000 ve 2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar belirli koşulları sağladıkları takdirde erken emekli olabilecekler. Bu düzenleme ile işe giriş tarihine göre emeklilik yaşı öne çekilebiliyor. Örneğin, 2000 yılında işe başlayan bir kişi 6 yıla kadar erken emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Ancak işe giriş tarihi ilerledikçe emeklilik yaşı artıyor.
Kadınlar ve Erkekler için Şartlar
SSK’lı Kadınlar: 20 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 arası prim günü gerekmektedir.
SSK’lı Erkekler: 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000-5975 arası prim günü gerekmektedir.
BAĞ-KUR’lu Kadınlar: 7200 prim günü gerekmektedir.
BAĞ-KUR’lu Erkekler: 9000 prim günü gerekmekte, ancak prim eşitleme düzenlemesi ile bu sayı 7200 güne düşürülebilir.
Emekli Sandığı Kadınlar: 7200 prim günü.
Emekli Sandığı Erkekler: 9000 prim günü.
2000-2008 Girişli Çalışanlar için Emeklilik Şartları
- 2000 Girişi Olanlar: 43 yaş ve 6.325 prim günü (Kadın), 45 yaş ve 6.325 prim günü (Erkek).
- 2001 Girişi Olanlar: 43 yaş ve 6.400 prim günü (Kadın), 45 yaş ve 6.400 prim günü (Erkek).
- 2002 Girişi Olanlar: 43 yaş ve 6.475 prim günü (Kadın), 45 yaş ve 6.475 prim günü (Erkek).
- 2003 Girişi Olanlar: 44 yaş ve 6.550 prim günü (Kadın), 46 yaş ve 6.550 prim günü (Erkek).
- 2004 Girişi Olanlar: 45 yaş ve 6.625 prim günü (Kadın), 47 yaş ve 6.625 prim günü (Erkek).
- 2005 Girişi Olanlar: 46 yaş ve 6.700 prim günü (Kadın), 48 yaş ve 6.700 prim günü (Erkek).
- 2006 Girişi Olanlar: 47 yaş ve 6.775 prim günü (Kadın), 49 yaş ve 6.775 prim günü (Erkek).
- 2007 Girişi Olanlar: 48 yaş ve 6.850 prim günü (Kadın), 50 yaş ve 6.850 prim günü (Erkek).
- 2008 Girişi Olanlar: 49 yaş ve 6.925 prim günü (Kadın), 51 yaş ve 6.925 prim günü (Erkek).
EYT Sonrası Durum
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan, Türkiye’nin emeklilik sisteminde köklü değişiklikler yapılacağını ve kademeli emeklilik sisteminin hayata geçirileceğini duyurmuştu. Bu yeni düzenlemenin Ocak ayından itibaren Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) sunulması ve en geç 15 Ocak’a kadar Resmi Gazete’de yayınlanarak Şubat başında başvuruların kabul edilmeye başlanması bekleniyor.
Yeni Düzenlemenin Etkileri
Kademeli emeklilik düzenlemesi, EYT düzenlemesinden yararlanamayan ancak belirli koşulları sağlayan sigortalılar için büyük bir fırsat sunuyor. Bu düzenleme ile, özellikle 2000-2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar için emeklilik yaşının öne çekilmesi ve prim gün sayısının düşürülmesi mümkün olabilecek. Ayrıca, sigorta başlangıç tarihine göre belirlenen prim günü ve yaş şartlarının esnetilmesi, daha fazla vatandaşın erken emekli olabilmesini sağlayacak.
