TÜRKİYE
Erken Emeklilik İçin Büyük Fırsat: SGK ve Bağ-Kur Emeklilik Yaşı ve Prim Şartları Açıklandı
Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaş için kritik bilgiler SGK tarafından açıklandı. Sigorta primi ödeme süreleri ve başlangıç tarihlerine göre belirlenen emeklilik şartları, emeklilik planlarını yaparken dikkate alınması gereken en önemli unsurlar arasında yer alıyor. Özellikle 1999 yılı ve sonrasında sigorta primi ödemeye başlayanlar, daha yüksek emeklilik yaşlarına tabi tutulurken, 1999 yılı öncesinde sigorta primi ödemeye başlayanlar için emeklilik imkanı daha düşük yaşlarda sunulmaktadır. Bu düzenlemeler, emeklilik planlarını belirlerken sigorta primi ödeme geçmişi ve başlangıç tarihlerinin önemini vurgulamaktadır.
Sigorta Primi Ödeme Başlangıç Tarihine Göre Emeklilik Şartları
Erkekler İçin Emeklilik Şartları:
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 60 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 60 yaş
- 24.11.1998 – 08.09.1999: 25 yıl, 5975 gün prim, 58 yaş
- 24.05.1997 – 23.11.1998: 25 yıl, 5900 gün prim, 57 yaş
- 24.11.1995 – 23.05.1997: 25 yıl, 5825 gün prim, 56 yaş
- 24.05.1994 – 23.11.1995: 25 yıl, 5750 gün prim, 55 yaş
- 24.11.1992 – 23.05.1994: 25 yıl, 5675 gün prim, 54 yaş
- 24.05.1991 – 23.11.1992: 25 yıl, 5600 gün prim, 53 yaş
- 24.11.1989 – 23.05.1991: 25 yıl, 5525 gün prim, 52 yaş
- 24.05.1988 – 23.11.1989: 25 yıl, 5450 gün prim, 51 yaş
- 24.11.1986 – 23.05.1988: 25 yıl, 5375 gün prim, 50 yaş
- 24.05.1985 – 23.11.1986: 25 yıl, 5300 gün prim, 49 yaş
- 24.11.1983 – 23.05.1985: 25 yıl, 5225 gün prim, 48 yaş
- 24.05.1982 – 23.11.1983: 25 yıl, 5150 gün prim, 47 yaş
- 24.11.1980 – 23.05.1982: 25 yıl, 5075 gün prim, 46 yaş
- 24.05.1979 – 23.11.1980: 25 yıl, 5000 gün prim, 45 yaş
- 09.09.1976 – 23.05.1979: 25 yıl, 5000 gün prim, 44 yaş
- 08.09.1976 ve öncesi: 25 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok
Kadınlar İçin Emeklilik Şartları:
- 31.12.2008 ve sonrası: 7100 gün prim, 58 yaş
- 09.09.1999 – 31.12.2008: 7000 gün prim, 58 yaş
- 24.05.1999 – 08.09.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 56 yaş
- 24.05.1998 – 23.05.1999: 20 yıl, 5975 gün prim, 55 yaş
- 24.05.1997 – 23.05.1998: 20 yıl, 5975 gün prim, 54 yaş
- 24.05.1996 – 23.05.1997: 20 yıl, 5900 gün prim, 53 yaş
- 24.05.1995 – 23.05.1996: 20 yıl, 5825 gün prim, 52 yaş
- 24.05.1994 – 23.05.1995: 20 yıl, 5750 gün prim, 51 yaş
- 24.05.1993 – 23.05.1994: 20 yıl, 5675 gün prim, 50 yaş
- 24.05.1992 – 23.05.1993: 20 yıl, 5600 gün prim, 49 yaş
- 24.05.1991 – 23.05.1992: 20 yıl, 5525 gün prim, 48 yaş
- 24.05.1990 – 23.05.1991: 20 yıl, 5450 gün prim, 47 yaş
- 24.05.1989 – 23.05.1990: 20 yıl, 5375 gün prim, 46 yaş
- 24.05.1988 – 23.05.1989: 20 yıl, 5300 gün prim, 45 yaş
- 24.05.1987 – 23.05.1988: 20 yıl, 5225 gün prim, 44 yaş
- 24.05.1986 – 23.05.1987: 20 yıl, 5150 gün prim, 43 yaş
- 24.05.1985 – 23.05.1986: 20 yıl, 5075 gün prim, 42 yaş
- 24.05.1984 – 23.05.1985: 20 yıl, 5000 gün prim, 41 yaş
- 09.09.1981 – 23.05.1984: 20 yıl, 5000 gün prim, 40 yaş
- 01.04.1981 – 08.09.1981: 20 yıl, 5000 gün prim, 38 yaş
- 01.04.1981 ve öncesi: 20 yıl, 5000 gün prim, yaş şartı yok
Erken Emeklilik İçin Bilinçli Planlama
Sigorta primi ödeme başlangıç tarihine ve prim gün sayısına göre belirlenen bu şartlar, erken emeklilik planları yaparken dikkate alınması gereken en önemli unsurlardır. Emeklilik planları yaparken yaş ve prim gün sayısı hesaplamalarının büyük önemi bulunmaktadır. SGK’nın sunduğu bu düzenlemeler, bireylerin emeklilik planlarını yaparken en uygun seçeneği belirlemelerine yardımcı olabilir.
Bu bilgiler, emeklilikle ilgili kararlarını şekillendirmek isteyenler için önemli bir rehber niteliği taşır. Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca vatandaş için hazırlanan bu rehber, emeklilik planlarını en iyi şekilde yapabilmeleri için gerekli tüm detayları sunmaktadır.
