Ekonomi
Erken Emeklilik Hayal Değil! 10, 12.5 ve 15 Yıl Primle Emeklilik Şansı
Çalışma hayatında uzun süre geçirmeyenler için kısmi emeklilik önemli bir çözüm sunuyor.
Çalışma hayatında uzun süre geçirmeyenler için kısmi emeklilik önemli bir çözüm sunuyor.
Sigorta başlangıç tarihi ve bağlı olunan kuruma göre değişen prim süreleri, daha az primle emeklilik imkanı tanıyor. Son dönemde yapılan düzenlemelerle birlikte bu alanda yeni adımlar atılmakta. Kısmi emeklilik, az çalışma imkanı olanların emeklilik hayallerini gerçekleştirmelerine yardımcı oluyor. Artık, sigorta başlangıç tarihine ve bağlı bulunulan kuruma göre 10, 12.5 ve 15 yıl prim ödeyerek emekli olmak mümkün hale geliyor.
Emeklilik İçin Yeni Seçenekler: 12.5 Yıl mı, 10 Yıl mı?
Emeklilik düşünenler için farklı prim ve yaş şartlarına göre değişen seçenekler bulunuyor.
12.5 Yıl Çalışana Emeklilik İmkanı
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK’lılar için kısmi emeklilik yolu 4500 prim gün şartıyla açılıyor. Bu da 12.5 yıl prim ödemek anlamına geliyor.
Ancak sadece prim gün sayısını tamamlamak yetmiyor. Aynı zamanda 25 yıldır sigortalı olmak ve kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak da gerekiyor.
10 Yıl Çalışana Emeklilik Şansı
Kısmi emeklilik kapsamında 10 yıl prim ödeyenler de emekli olma şansını yakalıyor. Ancak bu imkândan yararlanabilmek için bazı şartları taşımak gerekiyor.
İlk şart, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olmak. İkinci şart ise SSK’lı olmak. Bu iki şartı sağlayanların 3600 prim günü (10 yıl) ve 15 yıllık sigortalılık süresini tamamlaması ve kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaşını doldurması gerekiyor.
Emekli Aylığı Ne Zaman Başlıyor?
10 yıl primle emeklilikte, emekli aylığı, yukarıda belirtilen üç şarttan hangisi en son yerine getirilmişse, o tarihte geçerli olan emeklilik yaşı doldurulduğunda bağlanıyor.
Üç şartın tamamlanma tarihine göre emekli aylığı yaşı kadınlarda 58’e, erkeklerde ise 60’a kadar çıkabiliyor.