Kademeli Emeklilik
Erken Emeklilik Fırsatı: 47-50 Yaşa ve 1999-2008 SGK Girişli Olanlara Kademeli Emeklilik
Türkiye’de 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olan ve EYT düzenlemesinin dışında kalan milyonlar için yeni bir umut doğdu. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), 1999-2008 döneminde işe başlayanlar için “kademeli emeklilik” önerisini gündeme taşıdı. İşte detaylar…
Kademeli Emeklilik Önerisi Nedir?
✔ 1999-2008 arası işe girenler için özel düzenleme
✔ Prim ve yaş şartlarında esneklik
✔ Kadınlar: 43-49 yaş aralığı
✔ Erkekler: 45-51 yaş aralığı
Önerilen Sistem Nasıl İşleyecek?
| Dönem | Kadınlar | Erkekler |
|---|---|---|
| 1999 Sonrası | 43 yaş + 5.750 gün | 45 yaş + 6.000 gün |
| 2008 Sonrası | 49 yaş + 7.200 gün | 51 yaş + 7.500 gün |
Neden Bu Sisteme İhtiyaç Var?
EYT düzenlemesi 1999 öncesi sigortalıları kapsıyor
1 günlük farkla hak kaybı yaşayanlar var
Mevcut sistemde kadınlar 58, erkekler 60 yaşını bekliyor
Primini tamamlayanlar yaş şartı nedeniyle emekli olamıyor
Maliyet ve Uygulanabilirlik
✔ EYT’nin 5 yıllık maliyeti: 300 milyar dolar
✔ Kademeli sistem için benzer bütçe gerekiyor
✔ Hükümet, sosyal güvenliğin sürdürülebilirliğini vurguluyor
Torba Yasa ile Gelebilir mi?
2024 torba yasasında ÖTV indirimi gibi düzenlemeler var
EMADDER, kademeli emekliliğin bu pakete eklenmesi için çalışıyor
Çalışma Bakanlığı, “ev hanımlarına prim desteği” gibi adımları değerlendiriyor
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
