Türkiye
Erken Emeklilik 2. Torba Yasayla Gelecek! Emeklilik Yaşı 50’ye İnecek! SGK Girişi 1999-2000-2007 Olanlar İçin…
Türkiye, geleceğe daha güçlü adımlarla ilerlemek amacıyla emeklilik sisteminde önemli bir değişikliğe hazırlanıyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile benzer temeller üzerine kurularak, çalışanların emekliliklerini güvence altına almayı hedefliyor. TES’in temel işleyişi, çalışanların maaşlarından yüzde 3’lük bir kesinti yapılmasını içeriyor. Bu kesinti, işverenler tarafından aynı oranda desteklenecek, böylece çalışanların emeklilik fonları daha hızlı büyüyecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, gelecek yılın planlamasını yaparken, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için yoğun bir çalışma yürütüyor. Bu sistem, emeklilikte ek gelir sağlayarak çalışanların emekli olduktan sonra da yaşam standartlarını korumayı amaçlıyor.
TES, yılda 200 milyar TL’nin üzerinde büyüklük sağlama hedefi taşıyor. Orta Vadeli Program’a göre, ikinci basamak emeklilik sistemi ile ilgili yasal düzenlemeler 2024’ün son çeyreğine kadar tamamlanacak.
Otomatik katılım sistemi, işveren katkılarıyla birlikte ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ni kuracak. Türkiye’de şu anda kamu emekliliği ve üçüncü basamak emeklilik sistemi olan BES uygulanıyor. TES, ikinci basamak emeklilik sistemi olarak konumlandırılıyor.
Yeni sistem, emeklilik fonlarındaki tutarın ve katılım süresinin artmasını sağlayarak işverenlerin desteğini içeriyor. Tamamlayıcı emeklilik, bireysel emeklilikten farklı olarak, şirketler veya kurumlar bünyesinde çalışanlar için fonlar aracılığıyla oluşturulacak.
Sistemde çalışanlar, maaşlarından yüzde 3 kesinti yapılmasını bekleyebilirken, işverenler de aynı oranda katkı sağlayacak. Ayrıca devletin yüzde 30’luk bir katkı sunması da planlanıyor. Bu sistemle işverenlere bazı destekler de sağlanacak.
Sistem, sektör, iş kolu veya meslek esaslı tamamlayıcı emeklilik kurumlarının güçlendirilmesini sağlayacak. İyi uygulama örnekleri daha yaygınlaştırılacak.
Çalışanlar, emeklilikleri geldiğinde sistemden çıkabilecekler. Ayrıca, kademeli çıkış hakkı da seçenekler arasında bulunuyor.
Çalışanlar, işveren ve devlet tarafından yapılan nakdi katkılarını emeklilik yatırım fonlarında değerlendirebilecekler. Fonların seçimi ve dağılımı ise çalışanın kendi tercihine bırakılacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki gibi kıdem tazminatına yönelik herhangi bir düzenleme içermiyor. Bu konuda mevcut kazanımlarda herhangi bir değişiklik yapılması öngörülmüyor.
Öne çıkan bir detay ise yaşın 60 olarak belirlenmesi. Çalışanlar emekli olduklarında Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emekli aylığını alırken, 60 yaşına geldiklerinde TES kapsamında ikinci bir emekli aylığına hak kazanacaklar. Her iki emekli aylığı da kesinti olmadan alınabilecek ve prime dayalı olarak ödeme yapılacak.
Türkiye, emeklilik sisteminde yapılacak bu değişiklikle geleceğe daha güçlü bir şekilde ilerlemeyi hedefliyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların emekliliklerini güvence altına alarak emekli olduktan sonra da yaşam standartlarını korumayı amaçlıyor.”
“Türkiye’de Emeklilik Sistemi Güçleniyor: Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) Yolda!”
Türkiye, geleceğe daha güçlü adımlarla ilerlemek amacıyla emeklilik sisteminde önemli bir değişikliğe hazırlanıyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile benzer temeller üzerine kurularak, çalışanların emekliliklerini güvence altına almayı hedefliyor. TES’in temel işleyişi, çalışanların maaşlarından yüzde 3’lük bir kesinti yapılmasını içeriyor. Bu kesinti, işverenler tarafından aynı oranda desteklenecek, böylece çalışanların emeklilik fonları daha hızlı büyüyecek.
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, gelecek yılın planlamasını yaparken, Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) için yoğun bir çalışma yürütüyor. Bu sistem, emeklilikte ek gelir sağlayarak çalışanların emekli olduktan sonra da yaşam standartlarını korumayı amaçlıyor.
TES, yılda 200 milyar TL’nin üzerinde büyüklük sağlama hedefi taşıyor. Orta Vadeli Program’a göre, ikinci basamak emeklilik sistemi ile ilgili yasal düzenlemeler 2024’ün son çeyreğine kadar tamamlanacak.
Otomatik katılım sistemi, işveren katkılarıyla birlikte ikinci basamak emeklilik sistemine dönüşecek olan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi’ni kuracak. Türkiye’de şu anda kamu emekliliği ve üçüncü basamak emeklilik sistemi olan BES uygulanıyor. TES, ikinci basamak emeklilik sistemi olarak konumlandırılıyor.
Yeni sistem, emeklilik fonlarındaki tutarın ve katılım süresinin artmasını sağlayarak işverenlerin desteğini içeriyor. Tamamlayıcı emeklilik, bireysel emeklilikten farklı olarak, şirketler veya kurumlar bünyesinde çalışanlar için fonlar aracılığıyla oluşturulacak.
Sistemde çalışanlar, maaşlarından yüzde 3 kesinti yapılmasını bekleyebilirken, işverenler de aynı oranda katkı sağlayacak. Ayrıca devletin yüzde 30’luk bir katkı sunması da planlanıyor. Bu sistemle işverenlere bazı destekler de sağlanacak.
Sistem, sektör, iş kolu veya meslek esaslı tamamlayıcı emeklilik kurumlarının güçlendirilmesini sağlayacak. İyi uygulama örnekleri daha yaygınlaştırılacak.
Çalışanlar, emeklilikleri geldiğinde sistemden çıkabilecekler. Ayrıca, kademeli çıkış hakkı da seçenekler arasında bulunuyor.
Çalışanlar, işveren ve devlet tarafından yapılan nakdi katkılarını emeklilik yatırım fonlarında değerlendirebilecekler. Fonların seçimi ve dağılımı ise çalışanın kendi tercihine bırakılacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi, Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki gibi kıdem tazminatına yönelik herhangi bir düzenleme içermiyor. Bu konuda mevcut kazanımlarda herhangi bir değişiklik yapılması öngörülmüyor.
Öne çıkan bir detay ise yaşın 60 olarak belirlenmesi. Çalışanlar emekli olduklarında Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan emekli aylığını alırken, 60 yaşına geldiklerinde TES kapsamında ikinci bir emekli aylığına hak kazanacaklar. Her iki emekli aylığı da kesinti olmadan alınabilecek ve prime dayalı olarak ödeme yapılacak.
Türkiye, emeklilik sisteminde yapılacak bu değişiklikle geleceğe daha güçlü bir şekilde ilerlemeyi hedefliyor. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES), çalışanların emekliliklerini güvence altına alarak emekli olduktan sonra da yaşam standartlarını korumayı amaçlıyor.”
BENZERİ HABERLERDEN HABERDAR OLMAK İÇİN SONGELİSME.COM’UN BİLDİRİMLERİNİ AÇIN VE ABONE OLUN
