Ekonomi

Erken emekliliği kıl payı kaçıranlar için 10 yıl erken emeklilik fırsatı! 3700 ve 4600 primle emeklilik yaşları belli oldu

Emeklilik, çalışan vatandaşların en büyük hayallerinden biri.

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilik, çalışan vatandaşların en büyük hayallerinden biri. Bu hayale ulaşmak için emeklilik hesaplamaları büyük önem taşıyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Emeklilik yaşı hesaplaması e-Devlet ve Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) uygulamaları üzerinden kolaylıkla yapılabiliyor. 4A, 4B ve 4C sigorta kollarına göre değişiklik gösteren emeklilik yaşları, vatandaşların en çok merak ettiği konular arasında yer alıyor. Bu bağlamda sizlere detayları tek tek açıklıyoruz.

10 yıl primle emeklilik fırsatı!

Kısmi emeklilik olarak adlandırılan bir sistemle, 10 yıl prim ödeyen vatandaşlara emeklilik yolu açılıyor. Bu sistemin ilk şartı 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olmak ve SSK’lı olmak.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Ayrıca 3600 prim günü (10 yıl) ve belirli bir yaş sınırını tamamlamak gerekiyor. Emekli aylığı, bu şartların hangisi son olarak gerçekleşirse, o tarihe göre belirleniyor.

10 yıl primle emeklilik yaş sınırı

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan SSK’lılar için kısmi emeklilikte yaş sınırı, 1999-2008 arası işe girenler için 58, 2008 sonrası işe girenler için ise 65 olarak belirleniyor.

12.5 yıl primle emeklilik

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olan SSK’lılar için kısmi emeklilikte prim gün şartı 4500’e, yani 12.5 yıla çıkıyor. Bağ-Kur’lular için ise reform çalışmaları sürüyor.

Beklenen reform ile prim gün şartının 9000’den 7200’e düşmesi ve kısmi emeklilikte de 4500 güne indirilmesi gündemde.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Eksik primler borçlanma yoluyla tamamlanabilir

Kısmi emeklilikte de vatandaşlar, eksik primlerini borçlanma yoluyla tamamlayabiliyor. Bu imkan, birçok çalışan için önemli bir kolaylık sağlıyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Erken emekliliği kıl payı kaçıranlara ekstra formül

Erken emekliliği kıl payı kaçıranlar için ise bir ekstra formül bulunuyor. Bu formül, eksik primlerin borçlanılmasıyla ilgili.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Örneğin, 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olan bir SSK’lı, 3600 prim gününü tamamlamış ancak yaş şartını dolduramamışsa, eksik primlerini borçlanarak emekli olabilecek.

Buna göre, bu çalışan 3600 prim gününü tamamladıktan sonra, 10 yıl içinde eksik kalan prim gün sayısını borçlanarak tamamlarsa, 10 yıl primle emekli olma hakkını elde edecek.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Örneğin, bu çalışanın eksik primi 1000 gün ise, 10 yıl içinde bu primleri borçlanarak tamamlarsa, 58 yaşında emekli olacak.

Borçlanma yoluyla emeklilik nasıl yapılır?

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Borçlanma yoluyla emekli olmak için, gerekli şartları taşımak ve borçlanma başvurusunda bulunmak gerekiyor.

Borçlanma başvurusu, SGK’nın ilgili il müdürlüğüne yapılıyor. Borçlanma başvurusunda, borçlanma yapılacak süre ve borçlanma türü belirtiliyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Borçlanma tutarları, borçlanma türüne göre değişiyor. Örneğin, askerlik borçlanması tutarı, asgari ücret üzerinden hesaplanıyor.

Borçlanma yoluyla emeklilik avantajları

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Borçlanma yoluyla emekli olmak, erken emeklilik fırsatı sunuyor. Ayrıca, emekli aylığını yükseltme imkanı da sağlıyor.

Örneğin, 3600 prim gününü tamamlayan bir SSK’lı, 10 yıl içinde eksik kalan primlerini borçlanarak emekli olursa, emekli aylığı, emekli olmadan önce aldığı maaşa göre daha yüksek olacak.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version