Emeklilik
Erken Emekli Olacak Kişiler Belli Oldu! Listede Adı Yazanlar 10 Yılla Emekli Oluyor
Türkiye nefesini tuttu, milyonlarca sigortalı birey için büyük fırsat doğdu! Kademeli emeklilik sistemine dair beklentiler, Resmî Gazete’de yayımlanan yeni yasa tasarısıyla büyük bir ivme kazandı. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz’ın açıklamalarıyla gündeme oturan bu düzenleme, sigortalı bireylere belirli prim gününü ve yaş şartını doldurmaları halinde erken emeklilik imkânı sunuyor. İşte erken emeklilikle ilgili tüm detaylar!
KISMİ EMEKLİLİK: AZ ÇALIŞANLAR İÇİN BÜYÜK FIRSAT
Çalışma hayatında yer alan birçok kişi için büyük bir umut ışığı doğuyor. Kısmi emeklilik sistemi, emeklilik yaşını beklemeden, belirli koşulları sağlayanlara erken emeklilik imkânı sunuyor. Bu sistemden yararlanmak isteyenlerin belirli bir çalışma süresini doldurmuş ve yaş koşullarını karşılamış olmaları gerekiyor. “Emeklilikte Yaşa Takılanlar” (EYT) konusu sıkça tartışılırken, kademeli emeklilik koşulları da gündeme geldi. Cumhurbaşkanı Yardımcısı Yılmaz’ın bu konudaki açıklamaları dikkat çekiyor. İşte, erken emeklilikle ilgili son gelişmeler…
1999, 2003, 2008, 2009 SGK Girişliler Dikkat!
3600 Ek Gösterge ile 10, 12 ve 15 Yılda Emeklilik Fırsatı Geliyor!
Fazla çalışma imkânına sahip olmayanlar için kısmi emeklilik, emeklilik hayalini gerçekleştirmenin bir yolu olarak öne çıkıyor. Bu yöntemde sigorta başlangıç tarihine ve bağlı olunan kuruma bağlı olarak belirlenen 10, 12.5 ya da 15 yıl prim ödeme şartları bulunuyor. Ancak bu süreçte yaş faktörüne de dikkat edilmesi gerekiyor. “Peki, kısmi emeklilikte 10 yıl primle emeklilik şartı nelerdir?”
10 Yıl Prim Günü Tamamlayanlar Nasıl Emekli Maaşı Alır?
Kısmi emeklilik, 10 yıl prim ödemesi yapmış olanlara emeklilik kapısını aralayan bir imkân sunuyor. Ancak bu avantajdan faydalanmak için belirli koşullar mevcut. “8 Eylül 1999 tarihinden önce sigortalı olmak öncelikli şartlar arasında yer alıyor.” Emeklilik aylığı, bu üç şartın tamamlandığı tarihe göre bölünüyor ve emeklilik yaşı doldurulmadan ödenmeye başlanıyor. Bu şekilde, kadınlarda emeklilik yaşı 58’e, erkeklerde ise 60’a kadar çıkabiliyor.
EYT ve Tarım İşçileri İçin Özel Düzenlemeler
EYT düzenlemesi, tarım işçileri için mevcut olabilir. Bu imkân, ilk işe giriş tarihi 8 Eylül 1999 ve öncesinde olan tarım işçileri (2925 sayılı Tarım İşçileri Sosyal Sigortalar Kanunu’na tabi), 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim ödeme günü çalıştırılmaması durumunda EYT’den emekli olabiliyorlar. “1984 yılında yapılan bir düzenlemeyle birlikte, tarım sektöründe çalışanların kendi istekleriyle sosyal sigorta kapsamına giriş imkânı tanındı.” Bu kişilerin, 15 yıllık sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü doldurduklarında; süreye göre emeklilik hakkı verilir. Yaş gereksinimi kadınlarda 40-54, erkeklerde ise 44-58 aralığında belirlendi. 2008 yılında gerçekleşen düzenleme ile sosyal güvenlik reformu ile tarım SSK uygulaması sona erdi. Ancak 2008’den önce tarım sigortası olanların bu süre içinde herhangi bir çıkış yapmamaları durumunda, 3600 prim günü, 15 yıllık sigorta süresi ve çalışma şartlarıyla emeklilik hakları devam etti. “EYT düzenlemesi kapsamında, bu kişilerin 10 yıl (3600 prim günü) yaş şartlarını doldurduklarında aranmaksızın emeklilik hakkı tanındı.”
12,5 ila 15 Yıl Prim Günüyle Emekli Olmak Mümkün mü?
Kısmi emeklilik hakkından faydalanmak isteyen SSK’lılar için kayıtlı koşullar, sigortalı olunan dönem ve işe giriş tarihine göre değişkenlik göstermektedir. “Öncelikle 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olan SSK çalışanları için emeklilik için gereken prim gün sayısı 4500’dür, yani bu kişiler 12,5 yıl boyunca prim ödemelidir.”
Bununla birlikte, en az 25 yıl kalıcı sigortalı olmak ve kadınlar için 58, erkekler için ise 60 yaşını doldurmak da bu sürecin bir parçasıdır. “Öte yandan, 1 Mayıs 2008 tarihi sonrasında sigortalı olanlar için prim gün şartları daha yüksektir. Bu dönemdeki giriş şekline göre sunulan en düşük prim şartı 4600 gün olup, her yıl için 100 gün artarak 5400 güne kadar korunur.”
Örneğin, işe giriş tarihi 1 Mayıs ile 31 Aralık 2008 arasında olanlar en az 4600 gün prim ödemeliyken, 2009’da işe girenler 4700 gün, 2016 ve sonrasında işe girenler ise 5400 gününü tamamlamalıdır. Bu durumdaki sigortalılar için 25 yıllık sigortalılık süresi şartı bulunmamakla birlikte, yaş şartı daha da süreklilik göstermektedir.
Bağ-Kur’lular İçin Kaç Gün Prim Lazım?
Kısmi emeklilik için Bağ-Kur’lular arasında kayıtlı koşullar, sigortalı olunan dönem ve işe giriş tarihine göre değişiklik göstermektedir. Başlangıçta giriş sürecinin 5400 gün prim ödeme koşulları mevcuttur. Ancak, yaş şartı ise başlangıç dönemine göre farklılık göstermektedir. “8 Eylül 1999 ve öncesinde sigortalı olanlarda, kadınlar için yaş şartı 56’ya, erkekler için ise 58’e kadar yükselmektedir.” 9 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlarda ise 5400 gün prim ödeme şartına ek olarak, kadınlar için 60, erkekler için 62 yaş üstü emekli olma şartları bulunmaktadır.
Son olarak, 30 Nisan 2008 tarihinde işe alındıktan sonra 5400 günlük prim ödeme şartı 31 Aralık 2035’e kadar kadınlarda 61, erkeklerde ise 63 yaşında emekli edilmektedir.
BÜYÜK GÜN YAKLAŞIYOR! Emekli olmayı hayal eden milyonlarca vatandaş için büyük fırsat kapıda! Kademeli emeklilik düzenlemesi ile birlikte erken emeklilik imkânları genişliyor. Detayları kaçırmamak için bizi takip etmeye devam edin!
