Emeklilik
Engelli emekliliği, Malulen emeklilik, Kısmi Emeklilik, Kademeli emeklilik, Askerlik borçlanması, Doğum borçlanması Erken emeklilik için 7 formül
Erken emeklilik için 7 formül: Bunları yapan daha önce maaşa bağlanıyor! İşte avantajlar…
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Erken Emeklilik için 7 Formül: Daha Erken Maaşa Kavuşmanın Yolları
Erken Emeklilik Nedir?
Milyonlarca çalışanın en büyük hayallerinden biri olan emeklilik, yasalarla belirlenen düzenlemelerle mümkün hale gelir. Türkiye’de uygulanan çeşitli erken emeklilik formülleri, çalışanlara 6 yıla kadar erken emeklilik imkanı sunar. Özellikle son yıllarda EYT yasası ile yaş şartı olmadan emeklilik imkanı sağlanmış olsa da, 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar bu haktan yararlanamamıştır. Ancak, erken emeklilik için hala bazı avantajlı yollar bulunmaktadır.
Erken Emekliliğin Şartları
Sigorta Giriş Tarihi
Erken emeklilikte en önemli kriter, sigorta giriş tarihinizdir. İlk kez sigortalı olduğunuz tarih, emeklilik yaşı ve prim gün sayınızı belirler. Ayrıca hangi sosyal güvenlik kurumuna prim ödediğiniz de emeklilik tarihinizi etkiler. SSK, Bağ-Kur veya Emekli Sandığı’na bağlı olup olmadığınız, emeklilik koşullarını farklılaştırır.
7 Avantajlı Formül
- Çocuklar Üzerinden Prim Kazanma İmkanı
Kadın çalışanlar, doğum borçlanması ile 3 çocuğa kadar toplamda 2160 gün (yaklaşık 6 yıl) prim kazanabilir. Bu sayede, yaşı ve yılı dolmuş bir anne, 3 çocuğu varsa 6 yıl erken emekli olabilir. Tek şart, çocukların sigorta başlangıcından önce doğmuş olmasıdır. - Askerlik Borçlanması
Erkek çalışanlar, askerlik borçlanması yaparak emeklilik yaşını öne çekebilir. Sigorta başlangıcından önce yapılan askerlik süresi, borçlanılan gün kadar sigorta giriş tarihini geriye çeker ve böylece en az 1 yıl erken emekli olma imkanı doğar. - Kısmi Emeklilik
15 yıl sigortalı olup, 3600 prim gününü tamamlayanlar, kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaşında emekli olabilir. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar bu haktan yararlanabilir. Sonrasında ise prim şartı 4500 güne, yıl şartı ise 25 yıla çıkar. - Malulen Emeklilik
İş gücünün en az %60’ını kaybeden çalışanlar, en az 1800 gün primle malulen emekli olabilirler. Sağlık raporu ile bu durum tespit edilmelidir. - Vergi İndirimi ile Engelli Emekliliği
En az %40 engelli olan ve vergi indirimi alan engelli çalışanlar, yaş şartına bakılmaksızın, 15 yıl 3600 günden başlayarak emekli olabilir. Bu süre, işe giriş tarihine göre 18 yıl 4680 güne kadar çıkabilir. - Yıpranma Payı ile Erken Emeklilik
Ağır işlerde çalışanlar, madenciler, gazeteciler ve gemi adamları gibi meslek gruplarında yer alanlar, sigortalılık sürelerine eklenen yıpranma payı ile emeklilik tarihlerini öne çekebilirler. - Engelli Çocuğu Olan Anneler
1 Ekim 2008 sonrası sigortalı olan ve başkasının bakımına muhtaç derecede engelli çocuğu bulunan annelerin, primlerinin dörtte biri emeklilik primlerine eklenir. Bu süre, emeklilik yaşından da düşülür.
Sonuç
Yukarıdaki formüller, çalışanlara erken emeklilik için çeşitli avantajlar sunar. Emeklilik şartları ve avantajları, sigorta başlangıç tarihi, cinsiyet ve çalışma koşullarına göre değişiklik gösterir. Bu sebeple, her çalışanın kendi durumunu göz önünde bulundurarak emeklilik planlaması yapması önemlidir.
