Emeklilik
Emekliye İkinci Tazminat Hakkı! Net 35.058 TL Verilecek! Tek Şartı Sağlayan Hemen Alabilir
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilik sonrasında kıdem tazminatı alarak çalışanlar için müjdeli haber geldi. Şimdi ise emekliye ikinci kıdem tazminatı gündemde. Belirli şartları sağlayan emeklilere yönelik sunulan bu ikinci tazminatın ayrıntıları merakla bekleniyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) çerçevesinde emekli olan milyonlarca vatandaş, bu yeni düzenlemeden nasıl etkilenecek?
EYT sürecinde emekli olan vatandaşlar, emeklilik haklarını elde ettikten sonra işsizlik güvencesi olan kıdem tazminatından faydalandılar. Ancak yeni bir düzenleme ile emeklilik hakkını elde eden ve çalışmaya devam eden vatandaşlar için ikinci bir kıdem tazminatı müjdesi geldi. Bu düzenlemeyle birlikte yıllık izin, ücret ve yan haklar gibi haklarını koruyan emekliler, ikinci bir kıdem tazminatından da faydalanacaklar.
Emekliye İkinci Kıdem Tazminatı Nasıl Alınacak?
Emekli olan vatandaşlara, işe iade davasının kazanılması koşuluyla yeni bir iş sözleşmesi yapma hakkı tanındı. İşsiz geçen süreçte elde edilen kıdem ve ihbar tazminatı, emeklilik hakkının kazanılmasından sonraki dönemde geçen çalışma süresi hesaplanarak ödenecek. Yargıtay görüşüne göre, tüm çalışma dönemine ait kıdem tazminatının ödenmesi gerektiği belirtildi. Örneğin, emeklilik hakkını elde eden bir vatandaşın emeklilik sonrasında 4 sene daha çalışması durumunda, toplu olarak 22 yıllık kıdem tazminatını alma hakkına sahip olabileceği ifade edildi.
Tüm Çalışma Dönemi İçin Tazminat:
Yapılan Yargıtay açıklamasına göre, kıdem tazminatının tüm çalışma dönemine ait olması gerektiği vurgulandı. Örneğin, bir vatandaşın 18 senelik çalışma hayatının ardından emeklilik hakkını kazanması ve 4 sene daha çalışması durumunda, toplu olarak 22 yıllık tazminatını alma hakkını elde edeceği ifade edildi.
Yeni İş Sözleşmesiyle İkinci Kıdem Tazminatı:
Emekli olduktan sonra işine devam etmek isteyen vatandaşlar, işverenleri ile yapacakları yeni iş sözleşmesiyle ikinci bir kıdem tazminatından faydalanabilecekler. Örneğin, 20 yıl boyunca aynı yerde çalışan ve emeklilik sonrasında 2 sene daha işine devam eden bir çalışan, ikinci bir kıdem tazminatına hak kazanacak. Bu ikinci tazminat, sadece çalışılan süre kadar ödenecek.
Ödeme Miktarı ve Detaylar:
Vatandaşların emeklilik ikramiyesini aldıktan sonra çalışmaya devam etmeleri durumunda, kıdem tazminatının brüt ödeme miktarı belirlenir. Örneğin, 20 yıl çalışmış ve 2 sene daha işine devam ederek 2024 yılında emekli olmak isteyen bir çalışan, son brüt ücreti esas alınarak kıdem tazminatını alacak. Bu tazminat, 1 Ocak 2024 tarihinden itibaren geçerli olan oranlar üzerinden hesaplanacak. Şu anda mevcut olan kıdem tazminatı tavanı brüt olarak 35.058,58 TL, net olarak ise 34.792,49 TL’dir.
