Türkiye
Emekliye Ek Ödeme Tarihi Belli Oldu! Ne Zaman, Ne Kadar ve Kimler Alacak
Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın talimatı doğrultusunda, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında emekli olan vatandaşların gündemini özellikle de 5.000 Türk Liralık ikramiye konusu meşgul ediyor. Hürriyet yazarı Noyan Doğan, bu konuda gelen soruları yanıtladı ve önemli bilgiler paylaştı.
EYT İkramiyesi Detayları:
EYT ikramiyesi, çalışmayan emeklilere bir defaya mahsus ödenecek bir avantajdır. Ancak, fiilen çalışmaya devam edenler bu ikramiyeden yararlanamayacaklar. Özellikle 1-31 Ekim tarihleri arasında bir gün bile çalışan ve bu nedenle sosyal güvenlik destek primi ödeyen emekliler, ikramiyeden faydalanamayacaklar. Aynı şekilde, banka sandıklarında çalışmaya devam eden emeklilere de ikramiye ödenmeyecek.
Özel Durumlar ve Hisseler:
İkramiye ödemeleri iş göremezlik geliri alanlar, ölüm ve yetim aylığı alanlar ile iş kazası veya meslek hastalığı sonucu meslekte kazanma gücünü %50 oranının altında kaybedenlere yönelik özel durumları da dikkate alacak. Bu kapsamdaki hak sahiplerine ikramiye ödenirken, hisseleri oranında bir düzenleme yapılacak. Birden fazla dosyadan gelir ve aylık alan kişilere en fazla ödemeye imkân veren dosya üzerinden ödeme yapılacak.
Bağ-Kur ve Kademeli Emeklilik:
Emekli olduktan sonra Bağ-Kur’a kayıtlı olarak çalışmaya devam edenler EYT ikramiyesi alamayacakken, Bağ-Kur’a kayıtlı olmayanlara ödeme yapılacak. İkramiyelerin 15 Kasım tarihinden önce hesaplara yatırılması planlanıyor. Noyan Doğan, gündemde olan kademeli emeklilik düzenlemesi ile ilgili resmi bir çalışma olmadığını belirtti.
EYT’den Emekli Olma Durumu:
1998’den beri sigortalı olan bir kişinin, EYT’den emekli olup olmaması konusunda yaşanan tereddütler hakkında Doğan, EYT düzenlemesi gündemde olmadığı için mevcut kurallar çerçevesinde emekli olmanın avantajlı olduğunu belirtti.
Prim Sorunları ve İş Mahkemesi Tavsiyesi:
2002-2004 yıllarında çalıştığı işyerinde ücretinin asgari ücret üzerinden gösterildiğini belirten bir okuyucuya ise Doğan, İş Mahkemesi’ne dava açması tavsiyesinde bulundu. İşverenin eksik yatan primleri tamamlaması gerektiğini ve ciddi cezai yaptırımlarla karşılaşabileceğini vurguladı.
