Emeklilik
EMEKLİYE 2. MAAŞ 2. TAZMİNAT! SSK ve BAĞKUR’lular İçin 1 Yıl Kuralına DİKKAT!
Emeklilikte yeni düzenlemenin sinyali kesinleşti.
Türkiye’de yaklaşık 16 milyon vatandaş emekli maaşı alıyor. Bunlar arasında erken emekli olanlar, EYT düzenlemesiyle emekli edilenler ve dul-yetim maaşı alanlar da bulunuyor. Özellikle genç yaşta emekli olan pek çok kişi, çalışmaya devam ederek hem emekli maaşı hem de çalıştığı yerden aldığı maaşla çifte kazanç elde edebiliyor. Ayrıca çalışan emeklilere ikinci tazminat hakkı da tanınıyor. Peki, bu haklardan kimler yararlanabilir? Dul maaşı alan biri çalışmaya başlayınca ödeneği kesilir mi? İşte tüm detaylar…
Çifte Maaş ve Tazminat Hakkı
Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler, hem emekli maaşlarını hem de iş yerinden aldıkları maaşı kesintisiz olarak alabiliyor. Bununla birlikte, bu kişilere çifte tazminat hakkı da tanınıyor. Son çalıştığı iş yerinde en az 1 yıl çalışan emekli bir kişi, işten çıkarıldığında kıdem ve ihbar tazminatı alabiliyor. Eğer başka bir iş yerinde de en az 1 yıl çalışırsa, ikinci kez tazminat hakkına sahip olabiliyor.
Tazminat Almak İçin İstifa Etmemek Gerekiyor
İkinci tazminat hakkından yararlanmak için, çalışanın kendi isteğiyle işten ayrılmamış olması gerekiyor. İstifa eden emeklilere tazminat ödenmiyor. Ayrıca emekli olduktan sonra aynı iş yerinde çalışmaya devam edenler için kıdem sıfırlanıyor ve yeniden tazminat alabilmek için en az 1 yıl çalışma şartı aranıyor.
Çalışan Emeklilerin Diğer Hakları
Emeklilik sonrası çalışmaya devam edenler, diğer çalışanlarla aynı özlük haklarına sahip. Kıdemine göre yıllık izin hakkı belirlenen bu kişiler, 50 yaş ve üzerindeyse en az 20 gün yıllık izin hakkına sahip oluyor. Ayrıca işten çıkarıldıklarında ihbar ve kıdem tazminatları alabiliyorlar.
Dul ve Yetim Maaşı Alanlar İçin Durum Ne?
Dul maaşı alan biri çalışmaya başlarsa maaşı tamamen kesilmiyor. Ancak ödenek oranında düşüş yaşanabiliyor. Çalışmaya başlayan yetim maaşı alan kişiler için de belirli düzenlemeler bulunuyor.
Hangi Durumda Maaşlar Kesiliyor?
Her emeklinin çalışmaya başlaması maaş kesintisine neden olmuyor. Ancak bazı özel durumlarda emekli maaşı kesilebiliyor ya da haklar değişebiliyor:
- SSK’lı olarak çalışan emekliler: Emekli maaşları kesintisiz devam eder.
- Bağ-Kur kapsamında iş yeri açanlar: Emekli maaşlarında kesinti yapılmaz.
- Malulen emekli olanlar: Çalışmaya başladıklarında maaşları kesilir.
- Sürekli iş göremezlik ödeneği alanlar: Çalışmaya başlasalar da ödenekleri kesilmez.
- Kamuda çalışan emekliler: Maaşları kesilebilir, ancak bazı istisnalar vardır.
BİZİ TAKİP EDEREK DESTEK OLUN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
