Emeklilik
Emeklilikte Yeni Fasıl Açıldı! 1993-2002-2013 Arası SGK’lıya 2160-3600 Günle Erken Emeklilik
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), emeklilik şartlarını yerine getiren sigortalı çalışanlar için yeni fırsatlar sunan düzenlemelerle dikkat çekiyor. 1992, 2002 ve 2012 yıllarında sigorta başlangıcı yapanlar için açıklanan bu düzenlemeler, erken emeklilik isteyen vatandaşlar için önemli bir şans oluşturuyor. Peki, hangi şartlar altında erken emeklilik mümkündür? SGK’nın duyurularına göre, 2160 ila 3600 gün primle emeklilik hakkı elde edebilmek artık mümkün. İşte detaylar…
Erken Emeklilik İçin Şartlar Nelerdir?
SGK’nın son açıklamalarına göre, erken emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı ve sigortalılık süresi belirli koşullar altında esnetilebiliyor. Özellikle sigorta girişi 1992, 2002 veya 2012 yıllarında yapılmış olanlar, bu fırsattan yararlanabiliyor. Yapılan düzenlemelere göre, erken emeklilik hakkı kazananlar, 2160 ile 3600 gün primle emekliliğe adım atabiliyorlar.
2160-3600 Gün Primi ile Erken Emeklilik Mümkün Mü?
SGK tarafından açıklanan bilgilere göre, 15 yıl sigortalı çalışan ve 3600 prim günü tamamlayan bireyler, kısmi emeklilik hakkına sahip olabiliyor. Bu imkan, 9 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan çalışanlar için geçerli olup, yaş şartı da önemli bir faktör. Kısmi emeklilik hakkı, prim gününü tamamlayan ve yaş şartını sağlayan çalışanlar için sağlanabiliyor.
Çalışan Anneler İçin Erken Emeklilik Fırsatı
SGK, çalışan annelere yönelik özel bir düzenleme de yapmış durumda. 3 çocuğa kadar borçlanma hakkı sunulan anneler, toplamda 6 yıl erken emeklilik hakkı elde edebiliyorlar. Çalışan anneler, 2160 gün prim ile emekli olabilmek için bu borçlanma imkanından yararlanabilirler. Ancak bu borçlanmanın geçerli olabilmesi için belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor.
Malulen Emeklilik ve Engelli Çalışanlara Özel Düzenlemeler
Malulen emeklilik, iş gücü kaybı yaşayan çalışanlar için bir diğer erken emeklilik fırsatını sunuyor. Yüzde 60 ve üzerinde iş gücü kaybı yaşayan sigortalılar, malulen emeklilik hakkından faydalanabiliyor. Bu süreçte yaş şartı aranmaz, ancak en az 1800 gün prim yapılması gerekiyor.
Engelli çalışanlar için de önemli fırsatlar mevcut. Yüzde 40 ve üzeri engel durumu olan çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün primle erken emeklilik hakkına sahip olabiliyorlar. Bu durumda da yaş şartı aranmaz, sadece prim gün sayısının tamamlanması yeterlidir.
Yıpranma Hakkı İle Daha Erken Emeklilik
SGK, bazı meslek gruplarına da özel düzenlemeler yapmış durumda. Yıpranma hakkı kapsamında, belirli mesleklerde çalışanlar, sigortalılık sürelerine ilave edilen primlerle erken emeklilik hakkı elde edebiliyorlar. Bu ilave prim süresinin yarısı kadar yaş şartından da indirim sağlanabiliyor.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!
KAYNAK: HABER MERKEZİ
