Emeklilikte Yeni Düzenlemeler: TBMM’de Görüşülen Tasarılar Belli Oldu

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emekliliği bekleyen vatandaşlar için önemli bir gelişme yaşandı! Yeni yasa tasarısı, Meclis’e sunuldu ve emeklilik haklarında kapsamlı değişiklikler getirmeyi hedefliyor. Vergi indirimi alanlar ve yüzde 60 rapor sahibi olanların emeklilik şartlarında yapılan bu düzenlemeler, milyonlarca vatandaş için umut ışığı oldu. İşte yeni dönemin emeklilik şartlarına dair tüm detaylar…

Engelliler İçin Erken Emeklilik Fırsatı

Sosyal Güvenlik mevzuatında engelli sigortalılar için erken emeklilik olanakları mevcut. Bu kapsamda malulen emeklilik ve vergi indirimi ile emeklilik seçenekleri sunuluyor. Yeni yasa ile birlikte, engellilik oranı en az yüzde 40 olan sigortalılar vergi indiriminden yararlanarak erken emeklilik hakkı elde edebiliyor. Bu düzenleme, yaş şartı aranmadan, sigortalılık süresi 15-20 yıl ve prim gün sayısı 3.600 ile 4.400 arasında olan kişiler için geçerli. Tarafsız ve güvenilir habercilik için songelisme.com’u takip edin.

Bağ-Kur’lular İçin Yeni İmkanlar

1 Ekim 2008 tarihinden itibaren Bağ-Kur (4/B) sigortalıları da engelli olarak erken emeklilik şansına sahip oldu. Yüzde 60 ve üzeri engeli olanlar için 15 yıl ve 3.960 gün; yüzde 50 ile 59 arasında olanlar için 16 yıl ve 4.320 gün; yüzde 40-49 arasında olanlar için ise 18 yıl ve 4.680 gün sigortalılık süresi gerekiyor. Memurlar da aynı tarihten itibaren bu haktan yararlanmaya başladı. 1 Ekim 2008’den önce kamuda çalışmaya başlayıp en az yüzde 40 raporu olan memurların ise 5.400 gün (15 yıl) prim ödeyerek emekli olmaları gerekiyor.

Yasa Tasarısının Getirdiği Yenilikler

Yeni yasa tasarısı ile SSK’lılar için 2008 öncesi ve sonrası arasındaki farklar kaldırılıyor. 2008 yılı öncesi sigortalı olan engelli vatandaşların işlemlerinde vergi indirim belgeleri yerine çalışma gücü kaybı oranları değerlendirilecek ve süreçler kısalacak. Yeni rapor sisteminde, sağlık sorunları ayrı ayrı değil, yalnızca çalışma gücü kaybı dikkate alınacak ve en az yüzde 40 şartı aranacak.

Emeklilik Şartlarında Değişiklikler

31 Aralık 2008 öncesi sigorta girişi olanlar için kademeli emeklilik şartları uygulanacak. Yüzde 40-49 engellilik oranı için 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.100 prim günü, yüzde 50-59 engellilik oranı için ise 16 yıl sigortalılık süresi ve 3.700 prim günü gerekli olacak. Şu anda vergi indirimi raporu olanlar, emeklilik başvurularında SGK sağlık kurullarından yeni bir iş gücü kaybı raporu almak zorunda kalacaklar, ancak mevcut raporları ile vergi indiriminden yararlanmaya devam edebilecekler.

Malulen Emeklilik İçin Gerekenler

Çalışma gücünü yüzde 60 ve daha fazla kaybedenler, bu durumu sağlık kurulu raporuyla onaylatarak 1.800 gün (5 yıl) primle başka bir şart olmaksızın emekli olabiliyorlar. Malulen emeklilik için en az yüzde 60 ve üzeri bir iş göremezlik raporu almak zorunludur. Bu rapor, SGK sağlık kurulu tarafından onaylandığında malulen emeklilik gerçekleşir ve maaş bağlanır.

Sağlık Sorunları ve Malulen Emeklilik

Yeni düzenleme ile SGK’nın belirlediği bazı hastalıklar malulen emeklilik kapsamında değerlendiriliyor. Bu hastalıklar arasında kanser, epilepsi, Parkinson, beyin tümörü, Behçet hastalığı, organ nakli, AIDS, tüberküloz, siroz, zeka geriliği, şizofreni, bipolar bozukluğu, MS hastalığı, serebral felç ve uzuv kaybı, demans ve görme kaybı yer alıyor.

Engelli ve Malulen Emeklilik Arasındaki Farklar

Engelli emeklilikte oran yüzde 40 iken, malulen emeklilik için yüzde 60 gerekiyor. Engelli emeklilik, engelliliğin sigortadan önce oluşmasıyla mümkünken, malulen emeklilikte sonradan meydana gelen rahatsızlıklar dikkate alınıyor. Engelli emeklilikte işe giriş tarihi itibarıyla yıl ve prim şartı aranırken, malulen emeklilik için yalnızca 1.800 gün prim yeterli oluyor. Ayrıca, engelli emekli olmak isteyenlerin vergi indiriminden yararlanmak için çalışıyor olmaları gerekirken, malulen emeklilikte çalışma şartı aranmaz.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.