Emeklilik
Emeklilikte Yeni Düzenleme! Staj ve Çıraklık Mağdurları İçin Teklif Meclis’e Sunuldu
Emeklilikte Yeni Düzenleme! Staj ve Çıraklık Mağdurları İçin Teklif Meclis’e Sunuldu
Emeklilikte önemli bir adım atıldı ve Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne (TBMM) yeni bir teklif sunuldu. İşte detaylar:
Emeklilik Sistemine Yeni Düzenleme
Türkiye’de emeklilik sistemi yaş ve prim günlerine bağlı olarak belirleniyor. Kadınlar ve erkekler, belirli yaş ve prim gün sayısını doldurduğunda emeklilik hakkı kazanıyor. Geçen yıl, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) kapsamında yapılan düzenleme ile 8 Eylül 1999’dan önce çalışmaya başlamış olan bireylerin emekli olabilmesi sağlanmıştı.
EYT Düzenlemesi ve Yeni Teklif
EYT düzenlemesi kapsamında 1 milyon 632 bin kişiye emekli maaşı bağlandı. Bu emeklilerden 832 bini ise hala çalışmaya devam ediyor. Ancak staj ve çıraklık dönemi mağdurları, sigorta primlerinin yatırılmamış olması nedeniyle emekli olamıyor. Bu kesim, “İkinci EYT” olarak adlandırılarak haklarını talep etmeye devam ediyor.
Meclis’e Sunulan Teklif
Eski AK Partili bakan ve Yeniden Refah Partisi Genel Başkan Yardımcısı Suat Kılıç, staj ve çıraklık mağdurlarının sorunlarını çözmek için TBMM’ye yeni bir kanun teklifi sunduklarını açıkladı. Suat Kılıç, sosyal medya hesabı üzerinden yaptığı açıklamada, staj ve çıraklık sigortası sorununu “unutulmaya terk edilen bir problem” olarak nitelendirdi ve bu adaletsizliğin giderilmesi için kanun teklifinin yasalaşması gerektiğini vurguladı.
Adaletin Tesisi İçin Yeni Adımlar
Suat Kılıç, adaletin tesisi yönünde atılacak adımların önemine dikkat çekerek, staj ve çıraklık mağdurlarının sorunlarının bir an önce çözüme kavuşmasını beklediklerini ifade etti. TBMM’ye sunulan kanun teklifinin yasalaşması, mağdurların uzun süredir beklediği haklarına kavuşmalarını sağlayacak.
Emeklilik sistemine yönelik bu yeni teklif, staj ve çıraklık mağdurlarının uzun süredir beklediği bir çözüm olabilir. Meclis’teki süreç ve gelişmeleri yakından takip etmek, bu önemli düzenlemenin yasalaşması için büyük önem taşıyor.