Emeklilikte yaş değişiyor mu? Yaş farkı 20’ye çıktı

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilikte Büyük Değişim Kapıda! Yaş Şartı Kademeli Olarak Düşebilir mi?

Kademeli Emeklilikte Yeni Düzenleme Beklentisi Artıyor

Emeklilik sisteminde adaletin sağlanması amacıyla yapılan düzenlemeler, çalışanlar arasında büyük bir tartışma konusu olmaya devam ediyor. Özellikle 8 Eylül 1999 sonrası sigortalı olanlar, emeklilik yaş şartlarının büyük oranda artmasından dolayı mağduriyet yaşadıklarını dile getiriyor. Meclis’e sunulan yeni yasa teklifleriyle birlikte kademeli emeklilik konusunda beklentiler daha da yükseldi. Peki, emeklilik yaşında yeni bir değişiklik olacak mı? İşte detaylar…

EYT Sonrası Eşitsizlikler Daha Belirgin Hale Geldi

2023 yılında yürürlüğe giren Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasası, çalışma hayatında büyük bir dönüşüm yarattı. Bu yasa kapsamında, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan SSK’lılar yaş şartı olmadan belirli prim günlerini tamamladıklarında emekliliğe hak kazandı. Kadınlar için 20 yıl, erkekler için 25 yıl sigorta süresi ve 5000 ila 5975 prim günü emeklilik için yeterli oldu.

Ancak, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için emeklilik şartları ağırlaştırıldı. Bu gruptaki kişiler, 7000 prim gününü tamamlamalarının yanı sıra kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartına tabi tutuldu. 30 Nisan 2008 sonrası sigortalılar için ise işçi statüsünde 7200, esnaf ve memurlar için ise 9000 prim günü tamamlandığında emeklilik hakkı kazanılabilecek.

Emeklilikte Mağduriyet Artıyor! Bekleme Süresi 20 Yıla Çıkıyor

Özellikle 1999 sonrası sigortalı olan çalışanlar için emeklilik yaşı ve prim günleri konusunda büyük farklar oluştu. Habertürk’te yer alan habere göre, sadece bir günle emeklilik süresi 20 yıl uzayan vatandaşlar, bu duruma büyük tepki gösteriyor. EYT düzenlemesi öncesinde yalnızca 2 yıl olan bekleme süresinin, bir anda 18 yıl artması çalışanlar arasında adaletsizlik tartışmalarını gündeme getirdi.

Bu süreçte, Emeklilikte Adalet Derneği (EMAD-DER) gibi oluşumlar, belirli bir yaş kriteri çerçevesinde kademeli emeklilik düzenlemesi talep ediyor. 31 Aralık 2000’e kadar işe girenler için kadınlarda 43, erkeklerde 45 yaşında emekliliğin mümkün olması gerektiği belirtilirken, bu yaş sınırının her yıl bir yaş artırılarak 2008’de işe girenler için kadınlarda 51, erkeklerde 53 olarak uygulanması talep ediliyor. Ayrıca, prim gün sayısının da 7000 yerine 6400’den başlatılması ve her yıl 75 gün artırılması öneriliyor.

Meclis’te Kademeli Emeklilik Masaya Yatırıldı

Meclis gündemine gelen yasa teklifleri, kademeli emeklilik için yeni bir yol haritası sunmayı hedefliyor. Son olarak CHP Karabük Milletvekili Cevdet Akçay, işçi, memur ve esnaf arasındaki prim günü farkının ortadan kaldırılması için yeni bir yasa teklifi sundu.

Bu teklif kapsamında, esnaf ve memurların 9000 prim günü şartı yerine işçilerde olduğu gibi 7200 prim gününe tabi olması öngörülüyor. Öte yandan, kademeli yaş şartının getirilmesiyle birlikte, 8 Eylül 1999 ile 31 Aralık 2000 arasında sigortalı olanlar için kadınlarda 49, erkeklerde 51 yaşında emeklilik hakkı verilmesi ve her yıl kademeli olarak yaş şartının artırılması gündemde.

Çalışma Hayatında Gelecek Ne Gösteriyor?

Mevcut sistemde 30 Nisan 2008 sonrası sigortalı olanlar için emeklilik yaşı her iki yılda bir artarak yükselmeye devam ediyor. Bu nedenle, günümüz koşullarında çalışan pek çok kişi 65 yaşından önce emekliliğe hak kazanamıyor. Özellikle 1 Ocak 2019 sonrasında sigortalı olan erkekler ile 1 Ocak 2023 sonrasında sigortalı olan kadınlar için 65 yaş sınırı değişmezse, bu sürecin daha uzun yıllar devam edeceği öngörülüyor.

Kademeli emeklilik konusunda atılacak adımlar, milyonlarca çalışanın geleceğini doğrudan etkileyecek. Meclis’teki tartışmaların nasıl sonuçlanacağı ise büyük merak konusu olmaya devam ediyor.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.