Emeklilik

Emeklilikte Şartlar Değişti: SGK Uzmanı Uyardı, Kazanılmış Haklar Geri Alınıyor!

SGK Uzmanı Özgür Erdursun, emeklilikte şartlarında yapılan değişiklikleri anlattı.

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 15 Ocak 2025 tarihinde yürürlüğe giren yeni düzenleme ile, 2008 yılı Ekim ayından önce sigortalı olan engelli bireylerin emeklilik koşullarını değiştirdi. Bu değişiklik, özellikle engelli bireyler için büyük bir etki yaratırken, SGK uzmanı Özgür Erdursun’dan dikkat çeken bir uyarı geldi. İşte yeni düzenlemenin engelli emekliliğine dair getirdiği önemli değişiklikler!

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Vergi İndirimi ile Emeklilikte Değişiklik

Daha önce, 2008 yılı Ekim ayı öncesinde sigortalı olan engelli bireyler, vergi indirimi alarak emekli olabiliyorlardı. Bu emeklilik hakkı, Maliye Bakanlığı sağlık kurullarından alınan raporlarla belirleniyor ve belirli prim ve sigortalılık koşulları sağlandığında, yaş şartı aranmadan emeklilik hakkı kazanılıyordu. Ancak yeni düzenleme ile engellilik oranı, SGK sağlık kurulları tarafından belirlenen raporlara göre tespit edilecek ve yalnızca en fazla çalışma gücü kaybına yol açan hastalıklar dikkate alınacak.

Engellilik Oranı Düşenlerin Durumu

Yeni düzenlemeyle birlikte, vergi indirimi ile emekli olmuş ve kontrol muayenesine tabi tutulan engelli bireylerin, SGK sağlık kurulları tarafından değerlendirileceği belirtildi. Eğer engellilik oranı yüzde 40’ın altına düşerse, emekli maaşları kesilecek. Yüzde 40’ın üzerinde olan ancak yeni engellilik derecelerine göre emekli olamayanların ise maaşları iptal edilecek.

Yeni Prim Gün Şartları

Yeni yasa ile birlikte engelli bireylerin emekliliği için belirlenen prim gün şartları da değişti:

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Yüzde 40 ila 49 arasında çalışma gücü kaybı olanlar için 18 yıl sigortalılık süresi ve 4.100 prim günü,

Yüzde 50 ila 59 arasında kayıp oranı olanlar için 16 yıl sigortalılık süresi ve 3.700 prim günü,

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Yüzde 60 ve üzeri kayıp oranı olanlar için 15 yıl sigortalılık süresi ve 3.600 prim günü yeterli olacak.

Eski Başvurular Eski Kurallara Göre

15 Ocak 2025’ten önce engelli vergi indirimi alarak emeklilik için başvuru yapmış olanlar, eski kurallara göre emekli olmaya devam edecek. Bu kişilerin maaşları eski mevzuata göre bağlanacak.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

SGK Uzmanı Özgür Erdursun’dan Uyarı

SGK uzmanı Özgür Erdursun, Dünya Gazetesi’nde yayımlanan köşe yazısında, yeni düzenlemenin engelli bireyler için büyük bir değişim anlamına geldiğini vurguladı. Erdursun, “Engellilik oranı değil, yalnızca çalışma gücü kaybı dikkate alınacak. Bu durumda vergi indirimi ile emekli olanların kazanılmış hakları ellerinden alınmış oldu” diyerek, düzenlemenin engelli bireyler için olumsuz sonuçlar doğurabileceğine dikkat çekti.

Erdursun, 1 Ekim 2008 öncesi sigortalı olanların, yeni düzenleme ile çalışma gücü kaybına göre emekli olacağını belirtti.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Vergi İndirimi ile Emeklilik Hakkı Sonlanacak

Erdursun, 14 Ocak 2025’ten sonra vergi indirim belgesi ile emeklilik hakkı elde etmenin mümkün olmayacağını belirtti. Yeni düzenleme ile, engelli bireylerin emeklilik işlemleri tamamen SGK tarafından yürütülecek ve sigortalıların sevk işlemleri de SGK sağlık birimleri tarafından yapılacak.

Bundan sonraki süreçte, engellilik oranı değil, çalışma gücü kaybı esas alınarak emeklilik hakkı belirlenecek.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version