Ekonomi
EMEKLİLİKTE KISMİ EMEKLİLİK HAKKI VE YENİ ŞARTLAR!
EMEKLİLİKTE KISMİ EMEKLİLİK HAKKI VE YENİ ŞARTLAR!
Emeklilikte önemli değişiklikler geliyor! Kısmi emeklilik ile ilgili yeni düzenlemelerle birlikte, az prim ödeyen çalışanlar için süper emeklilik fırsatı doğuyor. İşte detaylar:
Kısmi Emeklilik Nedir?
Kısmi emeklilik, tam emeklilik şartlarını yerine getiremeyen ancak belirli bir prim gün sayısını tamamlayan sigortalılar için bir çıkış yolu sunuyor. Bu sistemle, daha az prim ödeyerek emeklilik mümkün hale geliyor.
10 Yıl Primiyle Emeklilik
10 yıl prim ödemiş kişilerin emeklilikten yararlanabilmesi için şu şartlar gerekiyor:
- Sigorta başlangıç tarihi 8 Eylül 1999 veya daha önce olmalı.
- SSK’ya bağlı çalışıyor olmak şart.
- 3600 prim gününü tamamlamak, 15 yılı doldurmak ve belirlenen yaş sınırına ulaşmak gerekiyor.
12.5 Yıl Primiyle Emeklilik
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için prim gün şartı 4500 gün olarak belirlendi. Bu durumdaki bireyler, 25 yıllık sigortalılık süresini ve belirlenen yaş sınırını doldurduklarında emeklilik haklarına kavuşabiliyorlar.
Bağ-Kur Reformu ve Beklenen Değişiklikler
Bağ-Kur sigortalıları için de reform çalışmaları devam ediyor. Beklenen değişiklikler arasında, prim gün şartının 9000’den 7200’e düşürülmesi yer alıyor. Bu reform, özellikle küçük esnaf ve çiftçiler için önemli kolaylıklar sağlayacak.
Eksik Primi Borçlanma İle Tamamlama İmkanı
Kısmi emeklilikte eksik kalan prim günleri, borçlanma yoluyla tamamlanabilir. Bu sayede, çalışanlar emeklilik şartlarını daha kolay ve esnek bir şekilde sağlayabilirler. Bu yeni düzenlemelerle birlikte, emeklilik süreci daha erişilebilir hale geliyor ve daha fazla kişiye emeklilik imkanı sunuluyor.
