Ekonomi
Emeklilikte Hak Kaybı Sorunu Çözülüyor! Hükümet, Emekli Maaşlarında 14 Bin TL’ye Varan Kaybı Önlemek İçin Kolları Sıvadı!
2025 yılında emekli olacak bireylerin maaşlarında meydana gelecek potansiyel kayıplarla ilgili harekete geçen hükümet, çalışmalarını tamamlamak üzere.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
2025 yılında emekli olacak bireylerin maaşlarında meydana gelecek potansiyel kayıplarla ilgili harekete geçen hükümet, çalışmalarını tamamlamak üzere.
2025’te emekli olacakların maaşlarında ortaya çıkabilecek yüzde 30’luk kayıplar için hükümet yetkilileri devreye girdi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, “Hazine ve Maliye Bakanlığımız ile işbirliği yapıyoruz. Sayın Cumhurbaşkanı Yardımcımız ile bir araya geleceğiz.” açıklamasında bulunmuştu. Bu ifadenin ardından konu ile ilgili yeni gelişmeler yaşandı.
Mevzuatta Düzenleme
2025 yılında emeklilik hakkını kazanacak bir bireyin, dilekçesini 2027 yılında vermesi durumunda maaşının, katsayının en yüksek olduğu dönem dikkate alınarak hesaplanması formülü en güçlü seçenek olarak değerlendiriliyor. Hükümet, kanunda değişiklik yapılmadan mevcut mevzuatta düzenleme yaparak sorunun çözülebileceğini düşünüyor.
“Her Kesimde Aynı Etki Yok”
AK Parti yetkilileri, “İnsanlar neden emekli olmak istiyor? Hak kaybını önlemek için. ‘Sen emekli olma, ben senin hakkını koruyorum’ diyeceğiz. Burada muhtemelen yasaya ihtiyaç duyulmayacak. Etki analizi raporunu bekliyoruz. Bazı bireyler bu hak kaybını yaşıyor, bazıları yaşamıyor; bunun nedenlerini inceliyoruz. Eğer bu durumun çok sayıda sigortalıyı etkilemediğini görürsek, yasal düzenleme yerine yönetmelik değişikliği ile yetinebiliriz.” görüşünü paylaştılar.
14 Bin Liralık Kayıp İçin Formül Bulundu
Yapılan çalışmalarda sona gelindi. Milliyet’te yer alan habere göre, AK Parti yetkilileri, yeni yıldan sonra emekli olacak vatandaşların maaşlarında 100 lira ile 14 bin lira arasında kayıp riski bulunduğunu belirtiyor. Maaşın, katsayının en yüksek olduğu dönem üzerinden hesaplanması formülünün en güçlü seçenek olduğu ifade ediliyor.
Nihai karar için farkın sebepleri ve maliyetle ilgili etki analizinin sonuçlarının beklenildiği bildiriliyor. kaynaklar, bu meselenin yasaya gerek olmaksızın da çözülebileceğini vurguladı.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
