Emeklilik
EMEKLİLİKTE EYT SONRASI 5 MADDELİ DEVRİM! Maddeler Neler?
EMEKLİLİKTE EYT SONRASI 5 MADDELİ DEVRİM! Maddeler Neler?
Türkiye, 2024 yılında emeklilik sisteminde önemli değişikliklere hazırlanıyor. Ev kadınlarından memurlara, işçilerden annelere kadar geniş bir yelpazede hayata geçirilecek reformlar, EYT sonrası emeklilikte yeni bir dönemin kapısını aralıyor. İşte, bu dönemde beklenen 5 önemli reformun detayları:
1. Ev Kadınlarına Sosyal Güvence ve Erken Emeklilik: Aile Koruma Paketi Çerçevesinde Yeni Düzenleme
Aile Koruma Paketi ile ev kadınları, çalışma imkanı bulamadıkları durumlarda devlet desteğiyle sosyal güvence ve erken emeklilik hakkına kavuşacaklar. Devlet, ev kadınlarının prim ödemelerinin üçte birini karşılayacak ve böylece sosyal güvencelerini sağlamaları ve emeklilik haklarına ulaşmaları desteklenecek.
2. Bağ-Kur’lular İçin Prim İndirimi: Küçük Esnaf ve Sanatkarlar İçin Erken Emeklilik Fırsatı
Bağ-Kur’lular için prim ödeme gün sayısı 7.200’e düşürülerek erken emeklilik imkanı sağlanacak. Özellikle küçük esnaf ve sanatkarları destekleyen bu düzenleme, daha az prim ödeyerek emeklilik hakkına kavuşmalarını sağlayacak.
3. Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi: İkinci Maaş İmkanı
Tüm çalışanlar için hayata geçirilecek tamamlayıcı emeklilik sistemi, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) ile desteklenerek emeklilerin daha yüksek maaş almalarını sağlayacak. Devlet katkısıyla birlikte, emekli olduklarında daha güçlü bir maddi güvence elde etmeleri amaçlanıyor.
4. Uzaktan ve Esnek Çalışma Modelleri: Çalışma Hayatında Yeni Dönem
Uzaktan çalışma ve esnek çalışma modelleri, daha detaylı bir şekilde düzenlenerek çalışanların özlük haklarının korunması hedefleniyor. Kamu ve özel sektörde uzaktan çalışma ve esnek mesai saatleri uygulamaları daha yaygın hale getirilerek çalışanların adaletli bir ortamda işlerini sürdürmeleri sağlanacak.
5. Ek Gösterge Artışı: Memurlar İçin Maaşlarda Artış
Memurların maaşlarını belirleyen ek gösterge, 3600’e yükseltilerek maaşlarda önemli bir artış sağlanacak. Bu düzenleme, memurların emeklilik maaşlarını yükselterek daha adil bir maaş dağılımı oluşturmayı amaçlıyor.
Çalışma hayatında gerçekleştirilecek bu reformlar, Türkiye’nin sosyal güvenlik ve emeklilik sistemine önemli bir katkı sağlayarak toplumun yaşam kalitesini artırmayı hedefliyor. Bu değişikliklerle birlikte, Türkiye emeklilik alanında önemli bir dönüşüm yaşayacak.
