Emeklilikte Adalet Arayışı: EYT ve Kademeli Emeklilikle Çözüm Kapıda mı?

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Son yılların en fazla tartışılan ekonomik konularından biri olan “Emeklilikte Yaşa Takılanlar” (EYT), nihayet çözüm bekleyen bir mesele olarak gündemdeki yerini koruyor. Ancak, EYT düzenlemesi sadece 1999 öncesi sigorta girişi olan vatandaşları kapsarken, 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigorta girişi olan milyonlarca emekli adayı için maalesef sevindirici bir gelişme sağlayamamıştır. Bu durumda, emekli olamayan ve hak ettikleri emeklilik yaşına ulaşamayan bireyler, kademeli emeklilik sistemi gibi alternatif çözümler için seslerini yükseltiyor. Peki, bu düzenleme emeklilikte gerçekten bir adalet sağlayabilir mi?

EYT Düzenlemesinin Getirdiği Yenilikler

EYT düzenlemesi, yıllarca prim ödemesine rağmen emeklilik için gerekli yaş sınırını tamamlayamayan birçok vatandaşın sorunu çözülmüş görünüyor. 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi yapanlar, yaş şartı kaldırılarak hemen emekli olma hakkına kavuştu. Ancak, bu düzenleme yalnızca bu tarihe kadar sigorta girişi olanları kapsadığı için, 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olan milyonlarca vatandaş için emeklilik yaş ve prim gün şartları geçerliliğini koruyor.

1999 Sonrası Mağduriyet: Bir Günle Kaybedilen Haklar

EYT düzenlemesinin kapsam dışında kalan vatandaşlar, bir gün farkla emeklilik hakkını kaybetmiş durumda. Örneğin, 8 Eylül 1999’da sigorta girişi olanlar derhal emekli olabilirken, 9 Eylül 1999’da sigorta girişi olanlar için mevcut yaş şartları geçerli oluyor. Bu durum, özellikle prim gününü dolduran ama yaş şartını tamamlayamayanlar için büyük bir mağduriyet yaratmış durumda.

EYT’nin dışındaki bu bireyler, seslerini duyurmak için birçok platformda kampanyalar düzenliyor ve hükümetten çözüm bekliyor. En çok talep edilen çözüm ise, kademeli emeklilik sisteminin getirilmesi.

Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?

Kademeli emeklilik, sigorta girişi tarihine göre yaş ve prim gün şartlarının farklılaştırılmasını öngören bir modeldir. Bu sistem, özellikle 1999 sonrası sigorta girişi olan vatandaşların mağduriyetini gidermeyi hedefliyor. Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) tarafından önerilen bu modelde, sigorta girişi tarihine göre emeklilik yaşı ve prim gün şartları kademeli olarak belirleniyor.

Örneğin:

• 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi yapanlar: Kadınlar için 43, erkekler için 45 yaş.

• 2008 sonrası sigorta girişi yapanlar: Kadınlar için 49, erkekler için 51 yaş.

Bu düzenleme, sigorta başlangıç tarihine göre prim gün sayısını da kademeli olarak artırmayı planlıyor. İlk başta 5.975 gün olan prim günü şartı, daha sonraki yıllarda 6.925 güne kadar yükseltilmesi öngörülüyor.

Vatandaşların Talepleri ve Adalet Arayışı

EYT düzenlemesinin dışında kalanlar, seslerini duyurmak ve adaletin sağlanması adına kampanyalar düzenliyor. Yıllarca sigorta primi ödeyip, emekli olamayan bireyler, hak ettikleri yaşa ve emekliliğe daha erken kavuşmak istiyor. Hem ekonomik hem de psikolojik açıdan yıpranan bu vatandaşlar, daha adil bir çözüm için kademeli emeklilik sistemine büyük bir destek veriyor.

Hükümetin Tutumu ve Gelecek Beklentileri

Kademeli emeklilik önerisi, vatandaşlar tarafından büyük bir umutla karşılanırken, bu sistemin yasalaşabilmesi için hükümetin ciddi bir çalışma yapması gerektiği ifade ediliyor. Ancak hükümet yetkililerinin bu konuda net bir açıklama yapmaması, konuya duyulan ilgiyi ve kamuoyu baskısını artırmış durumda.

Gelişen talepler ve artan kamuoyu baskısıyla, kademeli emeklilik sisteminin gündeme gelmesi ve yasalaşması, ilerleyen dönemlerde daha fazla önem kazanabilir.

Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.