Ekonomi
Emeklilik Yaşını Düşürmek İsteyen Kadınlara Özel Fırsat! Doğum borçlanması ile emekli olun!
Kadınlar için erken emeklilik imkanı sağlayan yeni formül belli oldu!
Kadınlar için erken emeklilik imkanı sağlayan yeni formül belli oldu!
2160 gün prim kazancı ile emeklilik yaşını öne çekmek artık mümkün. İşte erken emeklilik detayları ve doğum borçlanmasının sunduğu avantajlar…
Doğum Borçlanması ile Erken Emeklilik İmkânı
Erken emeklilik, çalışan kadınlar için önemli bir hedef. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) kadın sigortalılara özel sağladığı doğum borçlanması avantajı ile emekliliği erkene çekme fırsatı sunuyor. Kadınlar, 3 çocuğa kadar toplam 6 yıl (2160 gün) prim borçlanması yaparak emeklilik tarihlerini öne alabiliyor. Peki, doğum borçlanması şartları nelerdir? Kimler doğum borçlanmasından yararlanabilir? İşte kadınlara özel erken emeklilik avantajları…
Doğum Borçlanması Nedir?
SGK, sigortalı olarak çalışan kadınlara doğum borçlanması yapma imkanı tanıyor. Doğum nedeniyle iş hayatına ara vermek zorunda kalan kadınlar, doğum sonrası ödenmeyen prim günlerini borçlanarak emeklilik yaşını öne çekebiliyor. Sigorta başlangıcından sonra dünyaya gelen her çocuk için yapılan doğum borçlanması ile toplamda 6 yıla kadar prim kazanmak mümkün.
Doğum Borçlanması Emeklilik Yaşını Öne Çekiyor mu?
Doğum borçlanması ile emeklilik yaşını öne çekmek mümkün oluyor. Kadınlar, eksik prim günlerini doğum borçlanması yoluyla tamamlayarak emekli olma süreçlerini hızlandırabiliyor ve 6 yıla kadar erken emeklilik avantajı elde edebiliyor.
Doğum Borçlanması Başvurusu Nasıl Yapılır?
Doğum borçlanması başvurusu için SGK’nın resmi internet sitesinden indirilen borçlanma talep dilekçesi doldurulup SGK il veya ilçe müdürlüklerine teslim ediliyor. E-Devlet üzerinden de doğum borçlanması başvurusu yapılabiliyor. T.C. kimlik numaranız ve şifrenizle e-Devlet’e giriş yaptıktan sonra “borçlanma” araması yaparak başvuru ekranına ulaşabilirsiniz.
Doğum Borçlanması İçin Gerekli Şartlar
Doğum borçlanması, sigorta başlangıcından sonra doğan çocuklar için geçerlidir. Borçlanma yapılacak sürelerde sigortalının çalışmamış olması ve bu dönemde prim yatırılmamış olması gerekmektedir.
KAYNAK: HABER MERKEZİ