Emeklilik
Emeklilik Yaşında Değişiklik! Tarih 6 Yıl Öne Çekiliyor
Emeklilik şartlarında yeni değişiklikler var.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Erken emeklilik, birçok kadın için önemli bir konu. Çalışan kadınlar, çocuk yetiştirme sorumlulukları ile iş hayatını dengelemeye çalışırken, doğum gibi nedenlerle çalışma hayatına ara verebiliyorlar. Bu durum, sigorta süresi ve prim gün sayısında eksikliklere yol açabiliyor. Ancak, SGK, doğum borçlanması ile bu eksikliklerin kapatılmasına imkan tanıyor.
Doğum Borçlanması Nedir?
Kadın sigortalılar, doğum borçlanması sayesinde emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlayabilirler. Bu borçlanma, kadınların doğum yaptığı tarihten itibaren geçerlidir. Ancak staj sigortası olan kadınlar için bir istisna söz konusudur. Normalde staj başlangıcı ve stajda geçen süreler emeklilik hesabında dikkate alınmazken, doğum borçlanmasında bu süreler de geçerlidir. Böylece kadınlar, staj tarihlerinden sonra doğum yapmışlarsa, her biri için 720 gün prim kazanma fırsatını elde edebilirler.
Her Çocukta 720 Gün Kazanın
Kadın sigortalılar, 3 çocuğa kadar doğum borçlanması yapabilir. Her bir çocuk için 720 gün borçlanma imkanı sunuluyor. Bu da toplamda 2.160 gün prim kazanmak demek. Kadınlar, doğumdan sonraki istirahat sürelerini de borçlanabilirler. Bu durum, emekliliklerini öne çekmek isteyen anneler için büyük bir avantaj sağlıyor.
Doğum Borçlanmasından Kimler Yararlanabilir?
Doğum borçlanmasından, yalnızca SSK’lı kadınlar değil, aynı zamanda memur ve esnaf anneler de yararlanabiliyor. Evlat edinen anneler ve çocuğunu evlatlık veren anneler de bu haktan faydalanabilir. Ayrıca, ağır engelli çocuğu olan kadınların da erken emeklilik imkanı bulunuyor; bu durumda, prim gün sayıları artırılırken emeklilik yaşı da öne çekiliyor.
EYT ve Kadınlar için Emeklilik Şartları
8 Eylül 1999’dan önce sigorta girişi olan kadınlar, EYT için yeterli prim gün sayısına sahip olmadıkları durumlarda, 3600 gün ve 15 yıl sigortalılık süresi ile emekli olabiliyor. Bu durumda, kadınların emeklilik yaşı erkeklere göre daha erken oluyor. Ayrıca, 8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında sigortalı olan kadınlar, 58 yaş ve 4500 gün prim ile daha az primle emekli olabiliyor.
Erken emeklilik için bu özel düzenlemeler, kadınların iş ve aile yaşamlarını daha dengeli bir şekilde sürdürmelerine yardımcı oluyor. Bu fırsatlardan yararlanmak isteyenlerin, şartları dikkatlice incelemesi ve gerekli başvuruları yapması öneriliyor.
BİZİ TAKİP EDEREK DESTEK OLUN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
