Emeklilik Sisteminde Yeni Dönem Başlıyor: İkinci Emeklilik Fırsatı ve Daha Fazlası

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında Türkiye’nin emeklilik sisteminde köklü değişiklikler gerçekleştirilecek.

Resmi Gazete’de yayımlanan program, sosyal güvenlik sisteminde önemli yenilikler getirecek ve emeklilik hesaplamalarında büyük değişikliklere yol açacak.

Köklü Değişiklikler ve İkinci Emeklilik İmkanı

OVP çerçevesinde, emeklilik hesaplama sisteminde düzenlemelere gidilecek. Yeni sistemde, emeklilik maaşları prim gün sayısı ve ödemeleri de dikkate alarak hesaplanacak. Bu değişiklikle, uzun süre çalışan ve daha fazla prim günü biriktiren sigortalılar avantaj sağlayacak. Mevcut sistemde maaşlar yalnızca ödenen primlere göre belirlenirken, yeni düzenleme ile prim gün sayısı da önem kazanacak.

Yıllara Göre Maaş Farkları Ortadan Kalkacak

Emeklilik hesaplamalarında yıllara göre farklı bağlama oranlarının uygulanması, maaş farklarına neden olabiliyor. Örneğin, 2024 yılında emekli olacak bir kişi, 2025 yılına göre daha düşük maaş artışı alabilir. Yeni sistem, bu tür farklılıkları ortadan kaldırmayı hedefliyor.

Yeni Sosyal Güvenlik Mevzuatı

2025 yılının ikinci çeyreğinde devreye girmesi planlanan yeni sistem, kişilerin daha uzun süre çalışmasını teşvik edecek ve mali sürdürülebilirliği artıracak. Sosyal güvenlik mevzuatında yapılacak güncellemeler, yeni çalışma modelleri ve esnek çalışma düzenlemelerini kapsayacak. Uzaktan ve esnek çalışma hakları da bu düzenlemeler arasında yer alacak.

Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES)

OVP’nin bir diğer önemli yeniliği ise Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES). Bu sistem, 45 yaş altı çalışanlar için Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) Otomatik Katılım Sistemi’ne benzer şekilde ikinci bir emeklilik fırsatı sunacak. Çalışanlar, işveren katkısıyla SGK’dan emekli maaşı alırken, TES sayesinde ek bir emeklilik geliri elde edebilecek. Yeni düzenleme ile işveren katkısının yanı sıra, 10 yıl ve 56 yaş şartını yerine getirenler toplu ödeme veya emekli maaşı alabilecek.

Sonuç olarak, OVP ile emeklilik sisteminde yapılacak köklü değişiklikler ve yeni düzenlemeler, sosyal güvenlik sisteminin modernizasyonu ve mali sürdürülebilirliği açısından önemli adımlar olarak değerlendiriliyor. Çalışanlara sunulacak ikinci emeklilik imkanı, sistemdeki bu yeniliklerin temel taşlarından biri olacak.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.