Ekonomi
Emeklilik Sistemi Yenileniyor: Prim Gün Sayısı Önem Kazanıyor!
Türkiye’de emeklilik sisteminde devrim niteliğinde düzenlemeler yapılmaya devam ediyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Türkiye’de emeklilik sisteminde devrim niteliğinde düzenlemeler yapılmaya devam ediyor.
Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında, mevcut emeklilik düzenlemeleri gözden geçirilerek önemli değişiklikler hayata geçirilecek. Bu yeni düzenlemelerle, emeklilik şartlarında prim ödemeleri kadar prim gün sayısı da önemli bir unsur haline gelecek. Ayrıca, çalışanlara ikinci bir emeklilik fırsatı sunulacak.
Prim Gün Sayısı ve Emekli Maaşı Hesaplama Sistemi Değişiyor
Yeni dönemde emeklilik aylığı hesaplama sistemi, mevcut yöntemlerden farklı olarak daha dinamik bir yapıya kavuşacak. Artık sadece prim ödemeleri değil, toplam prim gün sayısı da emekli maaşını belirleyen en önemli kriterlerden biri olacak. Böylece sistemde daha uzun süre kalanlar için avantajlar artacak.
Orta Vadeli Programda Sosyal Güvenlik Reformları
Orta Vadeli Program (OVP), Türkiye’nin önümüzdeki üç yıllık ekonomi yol haritasını çizerken sosyal güvenlik sistemi ve emeklilik düzenlemelerine de yer verdi. Bu kapsamda, sosyal güvenlik mevzuatı yenilenerek çalışanlara ikinci emeklilik fırsatı tanınacak. Yapılacak düzenlemelerle, daha uzun süre çalışıp prim ödeyenler avantajlı hale gelecek.
Güncelleme Katsayısı ve Emekli Maaşı Arasındaki İlişki
Emekli maaşlarını etkileyen güncelleme katsayıları her yıl değişiyor. Örneğin, 2024 yılında emekli olmayan birisi, 2025’te emekli olursa maaşı yüzde 30 daha düşük hesaplanacak. Ancak yeni sistem, uzun süre çalışanların daha yüksek maaş almasını sağlayacak ve yıllar arasındaki maaş farklılıklarını ortadan kaldıracak.
2025’te Yürürlüğe Girecek Yeni Sistem
Yeni emeklilik sistemi, 2025 yılının ikinci çeyreğinde hayata geçirilmesi planlanan yasal düzenlemelerle devreye girecek. OVP’de yer alan bilgilere göre, sosyal güvenlik sisteminin mali sürdürülebilirliğini güçlendirmek amacıyla kişilerin istihdamda kalmasını teşvik eden düzenlemeler uygulanacak.
Değişen İş Gücü Piyasasına Uyumlu Sosyal Güvenlik Mevzuatı
OVP kapsamında, 2025 yılının son çeyreğinde yürürlüğe girecek olan yeni sosyal güvenlik mevzuatı, değişen iş gücü piyasası ve yeni çalışma modellerine uygun hale getirilecek. Özellikle uzaktan ve esnek çalışanların özlük haklarını koruyacak düzenlemeler yapılacak.
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) ile İkinci Emeklilik
Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi (TES) de OVP kapsamında yer aldı. Mevcut sistemde 45 yaş altı çalışanlar için zorunlu olan BES (Bireysel Emeklilik Sistemi) ikinci emeklilik olarak uygulanacak. Çalışanlar, SGK’dan emekli olurken, BES birikimlerinden de faydalanarak ikinci bir emeklilik maaşı alabilecekler.
Bu yeni sistem, çalışanların hem emekli olduktan sonra maddi güvencelerini artıracak hem de Türkiye’nin sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlayacak.
