Türkiye
Emeklilik Sistemi Sil Baştan Değişiyor! Yeni Sistemin Adı Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi
Kıdem tazminatı konusu Türkiye’nin gündeminde büyük bir değişikliğe sürükleniyor. 2019 yılında masaya yatırılan ancak o zamanlar rafa kaldırılan tamamlayıcı emeklilik sistemi tekrar ön planda. Orta vadeli plana göre, 2024’ün son çeyreğinde tamamlayıcı emeklilik sistemi hayata geçirilmeyi hedefliyor. Yeni sistem, kıdem tazminatının işveren ve devlet katkısının bulunduğu bir fonda birleştirilmesini öngörüyor.
Orta vadeli program (OVP), kıdem tazminatı sisteminin “Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi” (TES) adı altında yeniden kurulacağını belirtiyor. 5 Eylül’de açıklanan OVP’de, “Finansal İstikrar” başlığı altında yer alan “Politika ve Tedbirler” kısmına göre, Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) fon türlerinin yeniden şekillendirileceği ifade ediliyor.
Yeni sistemin içeriğinde, kıdem tazminatının fon benzeri bir yapıya dönüşüp dönüşmeyeceği büyük bir merak konusu. Mevcut sistemde, bir çalışan bir yılını tamamladıktan sonra her yıl için bir brüt maaş miktarında kıdem tazminatı hakkı kazanıyor.
Eğer yeni sistem hayata geçerse, kıdem tazminatı işveren ve devletin katkılarıyla desteklenen bir fonda toplanacak ve bu tazminat, işten ayrılmak yerine emeklilik döneminde alınacak. Ancak, tamamlayıcı emeklilik sisteminin çalışanlar için zorunlu olup olmayacağı ve mevcut kıdem tazminatı sisteminin ne kadarını değiştireceği konusunda şu an için belirsizlik sürüyor.
Orta vadeli programa göre, tamamlayıcı emeklilik sisteminin 2024’ün son çeyreğinde yürürlüğe girmesi planlanıyor. Bu değişiklik, çalışanlar ve işverenler arasındaki emeklilik meselesinde önemli bir değişiklik oluşturabilir ve yakından takip edilmeye devam edecektir.
