Emeklilik Sistemi DeÄŸiÅŸti! 1999 SONRASI SGK’LILARA YENÄ° KADEMELÄ° EMEKLÄ°LÄ°K YAÅž TABLOSU!

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Türkiye’de emeklilik sistemi, özellikle 8 Eylül 1999 sonrasında sigortalı olanlar için önemli deÄŸiÅŸikliklere sahne oluyor. Emeklilikte YaÅŸa Takılanlar (EYT) konusunda yapılan düzenleme ile birlikte, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olanlar için yaÅŸ ÅŸartının kaldırılmasının yanı sıra, sonrasında iÅŸe baÅŸlayanlar için kademeli yaÅŸ ÅŸartı belirlendi. Ä°ÅŸte detaylar:

23 Mayıs 2002 Öncesi Sigortalılar:

• 15 yıl sigortalılık,
• 3600 prim ödeme gün sayısı,
• Kadınlarda 50, erkeklerde 55 yaÅŸ ÅŸartı.

8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 Arası Sigortalılar:

• Kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurmalı,
• 7000 gün prim ödemeli ya da 25 yıl sigortalı olup en az 4500 gün prim ödemeli.

30 Nisan 2008 Sonrası Sigortalılar:

• 5510 sayılı Kanun’a göre,
• Kadınlar 58, erkekler 60 yaşını doldurmalı,
• 7200 gün prim ödemeli. 1 Ocak 2036’dan sonra, belirlenen yaÅŸ hadlerine göre emeklilik.

Kısmi Emeklilik ve İstisnalar:

• Kadınlar ve erkekler için 2036 sonrası kademeli yaÅŸ hadlerine 65 yaşını geçememek üzere 3 yıl ekleniyor.
• 5400 gün prim ödeme ÅŸartı getiriliyor.

4 Bin 600 Gün Yeterli Olacak:

• 30 Nisan 2008 – 31 Aralık 2008 arası sigortalılar için 4600, sonrası için her yıl 100’er gün eklenerek prim gün sayısı artırılıyor.

Bu düzenlemeler, Türkiye’deki emeklilik sisteminin daha kapsamlı ve esnek hale getirilmesini amaçlarken, farklı tarihlerde sigortalı olan bireyler için çeÅŸitli emeklilik koÅŸullarını belirliyor. Kademeli emeklilik, bireylerin daha uzun süre çalışmasını teÅŸvik ederken, sosyal güvenlik sistemlerinin sürdürülebilirliÄŸini desteklemeyi hedefliyor.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.