Ekonomi
Emeklilik Sistemi Değişiyor! 3600 ve 9000 Günü Kuralı Geliyor
Emeklilik maaş hesaplama sistemi köklü bir değişime uğruyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilik maaş hesaplama sistemi köklü bir değişime uğruyor.
Yeni düzenlemelerle birlikte 3600 ve 9000 prim günü üzerinden maaş hesaplama yapılacak. Bu değişiklik, emekli maaşlarının daha adil bir şekilde hesaplanmasını sağlarken, sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliğini de artırmayı hedefliyor.
TÜM HABERLER İÇİN: Son Gelişme- Türkiye’den ve Dünyadan En Son Haberler
Türkiye’de sosyal güvenlik sistemi, uzun süredir sürdürülebilirlik sorunlarıyla karşı karşıya. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), 4 çalışana 1 emekli düşmesi gerektiğini belirtiyor. Ancak mevcut durumda bu oran sağlanamadığı için sistem üzerindeki yük artıyor. Yeni düzenlemelerle, 3600 prim günü olan bir çalışanın maaşı ile 9000 prim günü olan bir çalışanın maaşı arasında fark olacak. Bu değişiklik, daha uzun süre çalışan kişilerin daha yüksek maaş almasını sağlayacak.
Çalışma Süresi Artık Daha Önemli
Yeni sistemle birlikte, emekli maaşı hesaplamasında çalışma süresi ve yatırılan primler daha fazla önem kazanacak. Mevcut sistemde, 1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası gibi dönemlere göre farklı hesaplama yöntemleri uygulanıyor. Yeni düzenlemede ise, prim günü ve çalışma süresi doğrudan maaşları etkileyecek. Yani, daha fazla prim ödeyen ve uzun süre çalışanlar daha yüksek maaş alacak.
Maaş Hesaplama Kriterleri
Yeni sistemde maaş hesaplama şu faktörlere dayanacak:
- Sigortalının ödediği primler: Sosyal Güvenlik Prime Esas Kazanç (SPEK) esas alınacak.
- Aylık Bağlama Oranları (ABO): Üç farklı dönem için belirlenen oranlar kullanılacak.
- Ekonomik göstergeler: Önceki yılın güncelleme katsayısı, enflasyon oranı ve büyüme oranının %30’u.
Bu kriterler, maaşlardaki adaletsizlikleri gidermeyi amaçlıyor. Uzmanlar, 2024 yılı emeklilik dilekçesi verenlerin, 2025 yılında başvuranlara göre daha düşük maaş alabileceğini belirtiyor.
Daha Fazla Çalışana Daha Yüksek Maaş
Yeni düzenleme ile “çok çalışana çok maaş” uygulaması devreye giriyor. Çalışanlar, daha fazla prim ödeyerek ve daha uzun süre çalışarak, daha yüksek maaş alacak. Bu değişiklikle, sosyal güvenlik sisteminin üzerindeki yük hafifletilecek ve daha adil bir maaş dağılımı sağlanacak.
Düzenleme Ne Zaman Yürürlüğe Girecek?
Henüz kesin bir tarih verilmemiş olsa da, bu düzenlemenin 2024 yılı içinde yürürlüğe girmesi bekleniyor.
Yeni Sistemin Avantajları
Yeni emekli maaşı hesaplama sistemiyle birlikte şu avantajlar sağlanacak:
- Adil maaş dağılımı: Daha uzun süre çalışanlar daha yüksek maaş alacak.
- Sosyal güvenlik sisteminin sürdürülebilirliği: Sistemdeki dengesizlikler giderilecek.
- Teşvik edici sistem: Çalışanlar daha fazla prim ödeyerek daha yüksek maaş alacak.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
