2000 Sonrası SGK'lılar
Emeklilik şartları: EYT’ye ihtiyaç olmadan emeklilik! 1999-2008 SGK girişi olanlara 3600-4500 ve 5400 prim günüyle emeklilik şansı…
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamaya göre, 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar, 3600, 4500 ve 5400 gün primle erken emeklilik fırsatından yararlanabilecek.
Emekliliğin Tadını Çıkarmanın Yolları: EYT’ye İhtiyaç Olmadan Erken Emeklilik Fırsatı!
1999-2008 SGK Girişi Olanlara 3600-4500 ve 5400 Prim Günüyle Emeklilik Şansı
Erken emeklilik hayali kuran milyonlarca çalışan için sevindirici haber geldi! Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamaya göre, 1999 ile 2008 yılları arasında sigorta girişi olanlar, 3600, 4500 ve 5400 gün primle erken emeklilik fırsatından yararlanabilecek. Bu önemli gelişme, özellikle bu dönemde sigorta başlangıcı olanlar için büyük bir fırsat sunuyor. İşte erken emeklilik için gerekli şartlar ve detaylar…
3600 Gün Primle Erken Emeklilik Şartları
SGK Girişi 1999-2008 Arasında Olanlara Emeklilik Fırsatı
SGK’nın duyurusuna göre, 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi olanlar için kısmi emeklilik fırsatı sunuluyor. 3600 günle emeklilik için belirlenen şartlar şunlardır:
- SSK, Bağkur, Emekli Sandığı Sigortalılığı: Çalışanın SSK (4A), Bağkur (4B) veya Emekli Sandığı (4C) bünyesinde sigortalı olması gerekmektedir.
- Sigorta Başlangıç Tarihi: 8 Eylül 1999 ve öncesinde sigorta girişi yapılmış olmalıdır.
- Hizmet Akdi: 15 yıl hizmet akdine bağlı olarak SGK kapsamında sigortalı olarak tescil edilmiş olması gerekmektedir.
- Prim Ödemesi: SGK’ya 3600 günlük prim ödemesi yapılmış olmalıdır.
- Yaş Şartı: Kadın ve erkek sigortalılar için yaş şartı da yerine getirilmiş olmalıdır.
Kadınlar İçin 3600 Günle Emeklilik Koşulları
- 23 Mayıs 2002 Öncesi: 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar 50 yaşında emekli olabilirler.
- 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 Arası: Bu tarihler arasında belirlenen 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran kadın sigortalılar 52 yaşında emekli olabilirler.
- 24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 Arası: 54 yaşında emekli olabilirler.
- 24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 Arası: 56 yaşında emekli olabilirler.
- 24 Mayıs 2011 Sonrası: 58 yaşında emekli olabilirler.
Erkekler İçin 3600 Günle Emeklilik Formülü
- 23 Mayıs 2002 Öncesi: 15 yıl hizmet süresi ve 3600 prim gününü dolduran erkek sigortalılar 55 yaşında emekli olabilirler.
- 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 Arası: 56 yaşında emekli olabilirler.
- 24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 Arası: 57 yaşında emekli olabilirler.
- 24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 Arası: 58 yaşında emekli olabilirler.
- 24 Mayıs 2011 – 23 Mayıs 2014 Arası: 59 yaşında emekli olabilirler.
- 24 Mayıs 2014 Sonrası: 60 yaşında emekli olabilirler.
4500 ve 5400 Gün Primle EYT’siz Emeklilik
SGK tarafından yapılan açıklamalar, 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi olan kadın ve erkek sigortalılar için 4500 ve 5400 gün primle erken emeklilik formüllerini ortaya koyuyor. Kadınlar ve erkekler için belirlenen yaş sınırları ve gerekli şartlar aşağıda sıralanmıştır.
4500 Günle Kısmi Emeklilik Şartları
8 Eylül 1999 ile 30 Nisan 2008 arasında ilk defa işe girenler için 4500 gün primle yani 12.5 yılla emeklilik mümkün. Bu tarihler arasında sigortalı işe başlayan erkekler ve kadınlar için şartlar şöyle:
- Erkekler İçin: 60 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı ve en az 4500 gün prim ödemesi yapmış olmaları gerekiyor.
- Kadınlar İçin: 58 yaşını tamamlamış, 25 yıldan beri sigortalı ve en az 4500 gün prim ödemesi yapmış olmaları gerekiyor.
- Prim Günlerini Tamamlama: Erkeklerin askerlik borçlanması, kadınların ise staj veya sigortadan sonraki doğumlarını borçlanarak eksik prim günlerini tamamlamaları mümkün.
5400 Günle Yaştan Emeklilik Koşulları
1 Mayıs 2008 tarihi ve sonrasında Bağkurlu olan kadınların yaştan emeklilik için 5400 gün ve 61 yaşı, erkeklerin ise 5400 gün ve 63 yaşı tamamlamaları gerekmektedir. Bu tarihlerde sigortalı olanlar için kademeli geçiş uygulanıyor.
| Prim Gün Sayısı | Durum | Hizmet Süresi | Emeklilik Yaşı | Kadınlar İçin | Erkekler İçin |
|---|---|---|---|---|---|
| 3600 gün | 23 Mayıs 2002 Öncesi | 15 yıl | 50 yaş (kadın) | 55 yaş (erkek) | |
| 3600 gün | 24 Mayıs 2002 – 23 Mayıs 2005 | 15 yıl | 52 yaş (kadın) | 56 yaş (erkek) | |
| 3600 gün | 24 Mayıs 2005 – 23 Mayıs 2008 | 15 yıl | 54 yaş (kadın) | 57 yaş (erkek) | |
| 3600 gün | 24 Mayıs 2008 – 23 Mayıs 2011 | 15 yıl | 56 yaş (kadın) | 58 yaş (erkek) | |
| 3600 gün | 24 Mayıs 2011 Sonrası | 15 yıl | 58 yaş (kadın) | 60 yaş (erkek) | |
| 4500 gün | 8 Eylül 1999 – 30 Nisan 2008 | 25 yıl | 58 yaş (kadın) | 60 yaş (erkek) | |
| 5400 gün | 1 Mayıs 2008 ve sonrası | – | 61 yaş (kadın) | 63 yaş (erkek) |
Bu detaylar doğrultusunda erken emeklilik fırsatlarını kaçırmamak için SGK’nın belirlediği şartları dikkatlice inceleyerek başvurunuzu yapabilirsiniz. Erken emeklilik hayalinizi gerçeğe dönüştürmek için bu fırsatları değerlendirin!
