Emeklilik Şartları Değişti! 1990-2001-2009 Sonrası Emeklilik Hesaplama!

Emeklilik süreci, çalışanların hayatlarının son dönemlerine hazırlık yapmalarını sağlayan önemli bir süreç olarak kabul edilmektedir.

Türkiye’de emeklilik sistemi, geçmiş dönemlerde başlayan sigortalılıklar için belirlenen yaş, hizmet süresi ve prim gün sayısı gibi çeşitli kriterlere bağlı olarak şekillenmektedir. Özellikle 2008 yılı sonrasında başlayan sigortalılıklarda erkekler için 7100 prim günü ve 60 yaş, kadınlar için ise aynı dönemde 7100 prim günü ve 58 yaş şartı bulunmaktadır.

Yaştan Emeklilik Olanakları

Emeklilik için yeterli prim günü birikimine sahip olmayan ancak belirli bir yaşa ulaşmış kişiler için ‘yaştan emeklilik’ seçeneği mevcuttur. Bu sistem, ilk sigortalılık tarihine göre belirlenen şartlar çerçevesinde 3600 gün (10 yıllık sigorta süresi) ile emeklilik imkanı sunmaktadır.

EYT ve Yeni Reformlar

Geçtiğimiz yıl devreye alınan Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) konusu, özellikle erken yaşta çalışmaya başlayan kişilerin emeklilik şartlarının iyileştirilmesi yönünde önemli bir adım olarak değerlendirilmektedir. Ayrıca, ev hanımlarına yönelik emeklilik olanakları ve küçük esnaflar için prim gün sayısının düşürülmesi gibi çalışmalar da Türkiye’nin sosyal güvenlik sistemini daha kapsayıcı ve esnek hale getirme çabalarının bir parçası olarak öne çıkmaktadır.

Bu tür düzenlemeler, emeklilik yaşını beklemekte olanların ve geleceğini planlamak isteyenlerin dikkatle takip ettiği konular arasında yer almaktadır.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.