Ekonomi
Emeklilik Reformunda Umut Işığı: Toplu Ödemeyle Erken Emeklilik Kapıda!
Türkiye’de emeklilik reformunda devrim niteliğinde bir karar alındı.
Türkiye’de emeklilik reformunda devrim niteliğinde bir karar alındı. Bu kararla birlikte erken emekli olmak isteyen vatandaşlar, başvurularını SGK’nın sağladığı toplu ödeme imkanıyla art arda yapacaklar.
Ülkemizde emeklilik hakkını elde etmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekiyor. Bu şartlar, sigorta türüne göre değişiklik gösteriyor. Ödenen prim gün sayısı, sigortalı çalışılan yıl süresi ve yaş şartı, emeklilikte kritik rol oynuyor. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin yürürlüğe girmesinin ardından, emeklilik şartlarındaki talepler artış gösterdi.
SGK’nın Erken Emeklilik İmkanı
Erken emeklilik için çalışmalar hız kazandı. SGK, toplu ödeme imkanıyla erken emekli olmak isteyenlere kapılarını açtı. 2024 yılında emekli olmak isteyenler, toplu ödeme imkanıyla başvurularını yapmaya başladılar. Ancak bu imkandan faydalanabilmek için belirli şartların ve prim gününün tamamlanması gerekiyor.
Toplu Ödemeyle Erken Emeklilik Nasıl Yapılır?
SGK, emeklilik için gerekli prim gün sayısını tamamlayamamış vatandaşlara toplu ödeme imkanı sunuyor. Örneğin, EYT kapsamında emekli olmak isteyen bir vatandaş, primlerini tamamlayamadığı için emekli olamıyorsa, toplu ödeme yaparak primini tamamlayabiliyor. Bu durumda yıl şartını da sağlamışsa, emeklilik başvurusunu gerçekleştirebiliyor. Toplu ödeme yaparak erken emekli olmak isteyenler, başvurularını SGK il müdürlüklerine yapabiliyorlar.
Erken Emeklilik İçin Gerekli Prim Gün Sayısı
Erken emeklilik için gereken prim gün sayısı, sigorta türüne göre değişiyor. SSK (4A) sigortası bulunanlar için bu sayı 5000 – 5975 arasında iken, Bağ-Kur (4B) kapsamında sigorta girişi yapılanlarda erkekler için 9000, kadınlar için 7200 gün gerekiyor. Ancak erken emeklilik için istenen prim gün sayısı, SSK kapsamındaki vatandaşlar için 3600 günken, Bağ-Kur’lularda 5400 prim günü olarak kabul ediliyor.
