Ekonomi
Emeklilik Reformu Müjdesi! Yaş, Prim ve Sigorta Girişinde Değişiklikler Yolda!
Emeklilik yolundaki vatandaşlar için A’dan Z’ye emeklilik şartlarında yeni düzenlemeler geliyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilik yolundaki vatandaşlar için A’dan Z’ye emeklilik şartlarında yeni düzenlemeler geliyor. Yaş, sigorta girişi ve prim detayları güncellendi.
Çalışma hayatında emeklilik hedefi kuran vatandaşlar, her geçen gün güncellenen düzenlemeleri yakından takip ediyorlar. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamalarının ardından emeklilik şartlarında önemli değişiklikler yaşanıyor. Prim, sigorta girişi ve yaş kriterlerinde yapılan güncellemeler, erken emeklilik için yeni fırsatlar sunuyor. Peki, son düzenlemeler neler getiriyor? SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı erken emeklilik şartları neler? Kimler erken emekli olabilir? İşte detaylar…
ERKEN EMEKLİLİKTE YENİ DÜZENLEMELER
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın açıklamalarıyla birlikte vatandaşlara müjdeli haberler gelmeye başladı. Yapılan düzenlemelerle birlikte ülkemizdeki emeklilik şartlarında önemli değişiklikler meydana geliyor. Prim, sigorta girişi ve yaş kriterleri, çalışanların emeklilik süreçlerini etkiliyor. Artık daha erken yaşta, daha az sigortalı gün sayısı ve daha düşük primle emekli olmak mümkün hale geliyor. Çalışanlar, erken emeklilik hayallerini gerçeğe dönüştürmek için son düzenlemeleri takip ediyorlar.
10 YIL ÇALIŞAN SGK’YA BAŞVURUYOR
En az 10 yıldır sigortalı olarak çalışan vatandaşlar, Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurularını gerçekleştiriyorlar. Ancak prim gün sayısı yetersiz olan çalışanlar için de erken emeklilik fırsatı doğuyor. En kısa zamanda SGK’ya başvurarak emekli olmak isteyen vatandaşların bir kısmı, “Yaştan emekli” olabiliyor. Yaştan emeklilik şartları özellikle sigorta giriş tarihine göre değişiklik gösterebiliyor. Örneğin, 10 yıl çalışan bir vatandaş 3600 gün primle emekli olabiliyor.
Ayrıca, prim ödemesini az yapmış olan vatandaşlar da erken emeklilik hakkını kullanabiliyorlar. Bu durumda, yaştan emeklilik talep edenler daha düşük prim ödemesi yaparak başvurularını gerçekleştirebiliyorlar. Öte yandan, yaş nedeniyle prim ödemesi yapamayanlar daha hızlı bir şekilde başvurularını tamamlayabiliyorlar.
SİGORTA GİRİŞ TARİHİNE DİKKAT
Erken emeklilik hakkından yararlanmak isteyen vatandaşlar için sigorta başlangıç tarihi büyük önem taşıyor. Örneğin, sigortası 23 Mayıs 2002 tarihinden itibaren başlatılan bir kadın çalışanın, 15 yıl sigortalı geçen süresi ve 3600 gün prim ödemesiyle 50 yaşında emekli olması mümkündür. Benzer şekilde, erkek çalışanlar için de 55 yaş şartı bulunmaktadır. Sigortası daha sonra başlayan vatandaşlar için ise 10 yıl sigorta süresi ve 3600 gün prim ödemesi gerekmektedir.
BORÇLANMAYLA ERKEN EMEKLİLİK
EYT sonrası, 8 Eylül 1999 öncesi vatandaşlar yaş şartı aranmaksızın emeklilik hakkından yararlanabilmektedirler. Ancak prim ödemesi yetersiz olan vatandaşlar bu fırsatı kaçırmaktadırlar. Bu nedenle, doğum ve askerlik borçlanması yoluyla kalan primleri ödeyen vatandaşlara, 1 ila 6 yıl arasında erken emeklilik şansı sunulmaktadır. Ayrıca, EYT’yi kaçıranlar ve kademeli emeklilik bekleyenler için çeşitli düzenlemelerin gündemde olduğu bilinmektedir.
