Ekonomi
Emeklilik Hayalinizi Gerçekleştirin: Prim Borçlanmasıyla 15 Yılda Emekli Olun!
Emeklilik hayallerinize daha da yakınlaşabilirsiniz!
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilik hayallerinize daha da yakınlaşabilirsiniz!
Mevcut emeklilik düzenlemeleri, prim borçlanması yoluyla katkıda bulunan kişileri de kapsayacak şekilde genişletildi. Bu sayede, belirli şartları sağlayarak 10-15 yılda emekli olma imkanı yakalayabilirsiniz.
Kimler Az Prim ve Yılla Emekli Olabilir?
Yaştan Emeklilik: Prim günü yetmeyen ancak yaşı nedeniyle bunu tamamlama imkanı da kalmayan kişiler, ‘yaştan emeklilik’ imkanından yararlanabilirler.
Erken Sigortalılık: 10 yıl sigortalılık süresi ve 3600 gün prim ödemeyle emeklilik mümkün.
Belirli Yaş ve Sigortalılık: 9 Eylül 1981’den önce sigortalı olan kadınlar 50 yaşında, erkekler ise 9 Eylül 1976’dan önce sigortalı olanlar 55 yaşında 15 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim ile emekli olabilirler.
Uzun Vadeli Çalışma: 9 Eylül 1999 ve 30 Nisan 2008 tarihleri arasında sigortalı olanlar için 4500 gün prim, 25 yıl sigortalılık ve kadınlarda 58, erkeklerde 60 yaş şartı aranır.
Dikkat Edilmesi Gerekenler:
- Yaştan emeklilik şartları ilk kez sigortalılık tarihine göre değişir.
- Erken emeklilik için 10 yıl sigortalılık ve 3600 gün prim şartları gerekir.
- Belirli yaş ve sigortalılık için gerekli yaş ve sigortalılık süresi dolmalıdır.
- Uzun vadeli çalışma için 4500 gün prim, 25 yıl sigortalılık ve yaş şartları sağlanmalıdır.
Emeklilik Hakkınızı Hesaplamak için:
- E-Devlet üzerinden “Sosyal Güvenlik Hizmet Dökümü”nü kontrol edebilirsiniz.
- Alo 170’i arayarak bilgi alabilirsiniz.
- Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurabilirsiniz.
Unutmayın: Emeklilik planlaması yapmak ve haklarınızı bilmek önemlidir. Bu yazıda yer alan bilgiler genel bilgilere dayanmaktadır. Emeklilik haklarınızla ilgili detaylı bilgi için Sosyal Güvenlik Kurumuna başvurmanız tavsiye edilir.
