Ekonomi
Emeklilik Hakkını Kaçırma! EYT’li Kaçıranlar İçin Kademeli Yaş Hesaplaması
1999 emeklilik yasası öncesinde sigortalı olanlar yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Ancak bu tarihten sonra sigortalı olanlar için kademeli bir yaş şartı bulunmaktadır. İşte detaylar ve kademeli yaş hesaplaması…
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
1999 emeklilik yasası öncesinde sigortalı olanlar yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Ancak bu tarihten sonra sigortalı olanlar için kademeli bir yaş şartı bulunmaktadır. İşte detaylar ve kademeli yaş hesaplaması…Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili yapılan düzenleme sonrasında, 1999 yılı ve öncesinde sigorta girişi olanlar için emeklilikte yaş şartı kalkmış durumda. 3 Mart tarihinden bu yana yaklaşık 2 milyon EYT’li başvurusunu yaparak emeklilik hakkını elde etti. Prim ve yıl şartını tamamlamayı bekleyen EYT’lilerin emeklilik şartlarını tamamlamalarıyla birlikte toplam sayının 5 milyona yaklaşması bekleniyor.Ancak EYT düzenlemesi, 8 Eylül 1999 ve sonrasında sigortalı olanları da etkiliyor. Bu gruptaki sigortalılar için kademeli bir yaş şartı bulunmaktadır. Bu yaş şartları, işe giriş tarihlerine göre belirlenmektedir.Sabah gazetesinde yer alan habere göre, hizmet akdi ile çalışanların yaşlılık aylığının bağlanmasında, yani emekli olmalarında hangi kanun hükümlerinin geçerli olacağı, ilk defa sigortalı olunan tarihe göre değişmektedir. 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun yürürlük tarihinden önce 506 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’na göre sigortalı olanlar için bu kanunlardaki şartlar geçerli olacak ve bu kişilerin kazanılmış hakları korunacaktır.İşe giriş tarihine göre emeklilik şartları şu şekildedir:
- Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7000 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak,Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 25 yıldan beri sigortalı bulunmak ve en az 4500 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartlarından birini yerine getirmeleri koşuluyla yaşlılık aylığından yararlanabilirler.
- 5510 sayılı Kanunla belirlenen şartlara göre, 01.01.2036 tarihine kadar kadınlar için 58, erkekler için 60 yaşını doldurmak ve 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olmak şartıyla,01.01.2036 tarihinden sonra 7200 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödeme gün sayısı koşulunun yerine getirilmesi halinde ise, gün koşulunun yerine getirildiği tarihe göre belirlenen kademeli yaşta yaşlılık aylığına hak kazanılır.
| İŞE GİRİŞ TARİHİ | KADIN | ERKEK | PRİM ŞARTI |
| 01.05.2008 – 31.12.2035 | 58 | 60 | 7200 |
| 01.01.2036 – 31.12.2037 | 59 | 61 | 7200 |
| 01.01.2038 – 31.12.2039 | 60 | 62 | 7200 |
| 01.01.2040 – 31.12.2041 | 61 | 63 | 7200 |
| 01.01.2042 – 31.12.2043 | 62 | 64 | 7200 |
| 01.01.2044 – 31.12.2045 | 63 | 65 | 7200 |
| 01.01.2046 – 31.12.2047 | 64 | 65 | 7200 |
| 01.01.2048 | 65 | 65 | 7200 |
Örneğin; hizmet akdi ile çalışan bir kadın 4/a sigortalısı, 7200 gün malullük, yaşlılık, ölüm primi bildirilme koşulunu 10/10/2037 tarihinde tamamladıysa, 59 yaşında emekli olabilir.
