Emeklilik
Emeklilik Bekleyenler Dikkat: SGK’nın 4 Altın Kuralı ile Yıllar Kazanabilirsiniz!
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilik hayali kuran ancak prim günü eksiği, yaş engeli veya sağlık sorunları nedeniyle bu hedefin çok uzakta olduğunu düşünen milyonlarca çalışan için umut kapısını aralayan yasal haklar bulunuyor. Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) sunduğu ve pek çok kişinin bilmediği bu dört kritik formül, emekliliği yıllarca öne çekebilir. İşte kadın, erkek ve engelli çalışanlar için emekliliğin şifrelerini değiştiren o dört altın kural.
1. Formül: Engelli Raporu ile Yaş Şartsız Emeklilik Fırsatı (3600 Gün Yeterli)
Çalışma hayatını zorlaştıran sağlık sorunları, emekliliğe giden yolu kısaltabilir. Bu haktan yararlanmak için kritik şartlar şunlardır:
- Şart: %40 ve üzeri engelli raporuna sahip olmak, en az 15 yıl sigortalılık süresini ve 3600 prim gününü tamamlamak.
- En Büyük Avantaj: Bu şartları sağlayan çalışanlar için yaş bekleme zorunluluğu ortadan kalkar. İster doğuştan ister sonradan engelli olun, bu hak tüm çalışanlar için geçerlidir.
- Ek Bilgi: Emekli olduktan sonra çalışmaya devam etmek isteyen engelli bireylerin maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz, bu da ekonomik güvenceyi korur.
2. Formül: Malulen Emeklilik (Çalışma Gücünü Kaybedenlere Özel Hak)
İş kazası veya hastalık sonucu çalışma gücünü önemli ölçüde yitirenler için “malulen emeklilik” devreye giriyor.
- Şart: Çalışma gücünün en az %60’ını kaybettiğine dair sağlık kurulu raporu almak ve en az 10 yıl sigortalılık süresi ile 1800 prim gününe sahip olmak.
- Kritik İstisna: Eğer kişi başkasının sürekli bakımına muhtaç durumdaysa, 10 yıllık sigortalılık şartı aranmaz; 1800 prim günü yeterli olur.
- Uyarı: Malulen emekli olan bir kişi, yeniden aktif olarak sigortalı bir işte çalışmaya başlarsa emekli maaşı kesilir.
3. Formül: Kadınlara Doğum Borçlanması ile 6 Yıl Kazanma Şansı
Kadın çalışanlar için en önemli avantajlardan biri olan doğum borçlanması, emeklilik planlarını baştan sona değiştirebilir.
- Nasıl Çalışır?: Kadınlar, sigortalı olduktan sonra doğan her bir çocuk için 720 gün (2 yıl) borçlanabilir. Toplamda 3 çocuğa kadar olan bu hakla 2160 gün (6 yıl) prim kazanılabilir.
- Sonuç: Kazanılan bu süre, hem eksik prim günlerini tamamlar hem de emeklilik için gerekli olan yaşı öne çeker. Bu da 6 yıla varan erken emeklilik anlamına gelebilir.
4. Formül: Erkeklere Askerlik Borçlanması ile Kritik Tarih Avantajı
Askerlik borçlanması, erkek çalışanlar için sadece eksik günleri tamamlama aracı değildir; aynı zamanda emeklilik yaşını doğrudan etkileyen bir kozdur.
- Nasıl Çalışır?: Eğer askerlik, sigortalı olarak ilk işe giriş tarihinden önce yapıldıysa, borçlanılan süre kadar sigorta başlangıç tarihi geriye çekilir.
- En Büyük Faydası: Bu durum, özellikle EYT düzenlemesini birkaç gün veya ay ile kaçıranlar için hayati önem taşır. Sigorta başlangıcını 8 Eylül 1999 öncesine çeken bir çalışan, yaş şartı olmadan emeklilik hakkı kazanabilir.
Uzman Uyarısı: Herkesin Emeklilik Hesabı Farklıdır!
Emeklilik, kişiye özel bir denklemdir. İnternette dolaşan genel geçer bilgilere itibar etmek yerine, en doğru yol haritasını çizmek için resmi kanalları kullanın. e-Devlet üzerinden SGK hizmet dökümünüzü inceleyerek sigorta başlangıcınızı, toplam prim gününüzü ve hangi borçlanma haklarına sahip olduğunuzu net bir şekilde görebilirsiniz.
Bizi Takip Edin, Gelişmelerden Haberdar Olun!…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
