Emeklileri SEVİNDİREN MÜJDE! Emekliye Çifte Tazminat

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam edenler için yeni fırsatlar doğuyor. Türkiye’de emekli maaşı alan yaklaşık 16 milyon kişi, çalışma hayatını sürdürenler için hem iki ayrı maaş hem de iki kez tazminat alma hakkı kazanabiliyor. Peki, bu nasıl mümkün oluyor? İşte emekliler için çifte tazminat alma fırsatının detayları…

Emeklilikten Sonra Çalışmaya Devam Edenler İçin Çifte Maaş ve Tazminat İmkanı

Ülkemizde özellikle EYT yasasıyla birlikte birçok vatandaş 40’lı yaşlarda emeklilik hakkı kazanmış durumda. Ancak emekli olduktan sonra birçok kişi çalışma hayatını bırakmıyor. Kimileri farklı bir işte çalışmaya devam ediyor, kimileri ise kendi işini kurarak Bağ-Kur üzerinden sosyal güvence sağlamaya devam ediyor.

Emeklilerin yaşadığı en büyük sorun ise düşük maaşlar. Bu duruma çözüm olarak Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi getirilmesi planlanıyor. 2025 yılında devreye girmesi beklenen bu sistem, emeklilere ek gelir sağlayarak çifte maaş alma fırsatı sunacak. Böylece emekliler, çalışmaya devam etme zorunluluğundan kurtulabilecek.

Çalışan Emeklilere İki Tazminat Hakkı

Emekli olduktan sonra çalışanlar, özlük hakları bakımından diğer çalışanlardan farkı olmaksızın tüm haklara sahip. Bu da emekli çalışanların, bir yılını doldurduktan sonra işten çıkarıldığında kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı alma hakkına sahip olduğunu gösteriyor. Üstelik aynı haklar, başka bir iş yerinde çalışmaya başlarsa da geçerli oluyor. Yani, emekli olduktan sonra bir iş yerinde bir yılı doldurup ayrılanlar, kıdem tazminatını alabiliyor. Daha sonra başka bir iş yerinde de çalışarak bu tazminatı bir kez daha alma hakkına sahip oluyorlar.

Emekliler İçin Çalışma Koşulları

Çalışan emeklilerin izin günleri de diğer çalışanlarla aynı şekilde belirleniyor. Özellikle 50 yaş ve üzerindeki çalışanlar için kıdemine bakılmaksızın 20 günden az izin verilemiyor. Son iş yerinde en az bir yıl çalışmış olan emekliler, çalıştıkları sürenin kıdemine göre tazminat alabiliyor. Başka bir iş yerine geçtiklerinde de aynı hakları elde etmeye devam ediyorlar.

Sonuç: Çalışan Emeklilere Büyük Avantajlar

Çalışan emekliler için bu düzenlemeler, hem maddi açıdan hem de çalışma hayatındaki haklarını koruma açısından büyük avantaj sağlıyor. Hem iki maaş hem de iki tazminat alma fırsatı, emekli çalışanlar için önemli bir gelir kaynağı olarak öne çıkıyor. 2025’te devreye girmesi planlanan tamamlayıcı emeklilik sistemi de bu avantajları daha da artıracak gibi görünüyor.

BİZİ TAKİP EDEREK DESTEK OLUN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.