Emeklilik
Emeklilere 2 maaş 2 tazminat şansı! Dul maaşı alanlar dikkat
Emeklilere 2 maaş 2 tazminat şansı! Dul maaşı alanlar dikkat
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilere Çift Maaş ve Çift Tazminat Fırsatı! Dul Maaşı Alanlar Dikkat
Türkiye’de yaklaşık 16 milyon kişi emekli maaşı alıyor ve bu kişilerin önemli bir kısmı hala çalışmaya devam ediyor. Bu durumda, emekliler hem çalışarak ek gelir elde etme imkanı buluyor hem de bazı özel haklardan faydalanabiliyor. Özellikle dul ve yetim maaşı alan emekliler için çift maaş ve çift tazminat fırsatı dikkat çekiyor. Peki bu haklardan kimler yararlanabilir?
Çift Tazminat İmkanı
Emeklilik sonrası çalışmaya devam edenler, son iş yerinde en az bir yıl çalışmaları durumunda kıdem ve ihbar tazminatı alma hakkına sahip olabiliyorlar. Bu kişiler hem kendi maaşlarını hem de dul ya da yetim maaşı alıyorlarsa, çift maaş alma fırsatına sahipler. Ayrıca, bir yıldan fazla çalışmaları halinde kıdem ve ihbar tazminatı hakları da brüt maaş üzerinden hesaplanıyor. Bu durum, emekli çalışanlara büyük bir avantaj sağlıyor.
Dul Maaşı ve Çalışma Şartları
Dul maaşı alan emekliler için de bazı özel durumlar söz konusu. Eşinden dul maaşı alan bir kişi, çalışmaya devam ettiğinde bu maaşı almaya devam edebiliyor. Ancak çalışmaya başlamaları durumunda maaş oranlarında azalma yaşanabiliyor. Öte yandan, malulen emekli olanlar için durum farklı. Eğer malulen emekli bir kişi çalışmaya başlarsa, emekli maaşı kesiliyor.
Çalışan Emeklilerin Hakları
Emekli olup da kendi işini açanlar ya da Bağ-Kur kapsamında çalışmaya devam edenler, emekli maaşlarını almaya devam edebiliyorlar. Ancak, kamu sektöründe çalışan emekliler için maaş ödemeleri bazı istisnalar dışında durduruluyor.
Sonuç olarak, Türkiye’de emekliler, hem çalışarak ek gelir elde edebilir hem de çift maaş ve tazminat imkanından faydalanabilirler. Fakat bu haklardan yararlanabilmek için çalışma süresi ve iş türü gibi detaylara dikkat etmek gerekiyor.
BİZİ TAKİP ETMEYE DEVAM EDİN…
KAYNAK: HABER MERKEZİ
