Emekliler İçin Büyük Sürpriz: 2 Maaş ve 2 Tazminat Hakkı Mümkün

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilerin bir kısmının maaşı alırken, diğerleri dul ve yetim maaşı bulunmaktadır. Bu durumda emeklilere 2 maaş ve 2 tazminat hakkı tanınmaktadır.

Emekli olduktan sonra çalışan kişiler, iki farklı maaşın yanı sıra iki tazminat da alabilmektedir. Bu imkandan yararlanabilmek için az bir yıl çalışmak gerekiyor.

Emeklilerin temel hakları, diğer çalışanlarla aynı şekilde değerlendirilmektedir. Yani izinler ve tazminatlar eşit şekilde hesaplanıyor. Bir emekli, diğer kişiler gibi bir yılını ayırdıktan sonra ayrılmasını, şartların ihlali ve kıdem tazminatını brüt maaşı üzerinden alabilir.

Dünya Kupası ve Tazminatlar

İzin günleri de diğer çalışanlar gibi kıdemlere göre şekillenmektedir. 50 yıllık büyük olan çalışanlar için ise kıdem süresinin en az 20 günlük izin hakkı bulunmaktadır. Bir iş yerinde çalıştıktan sonra emekli olan kişiler, diledikleri zaman ayrılarak kıdem tazminatını alabilirler.

İkinci Tazminat Hakkı

Son iş yerinde ve az bir yıl şartıyla talep edilmekte, ne kadar kıdemleri varsa o kadar tazminat ödemesi yapılmaktadır. Daha sonra, başka bir iş yerinde, bir yıl boyunca emekli olanlar, kendi isteklerini ve hataları dışında işten çıkarılmaları halinde ikinci tazminatlarını da alabilirler.

Emekli olup istifa ederek kıdem tazminatı alan bir kişi, sonraki işte istifa ederse bu tazminatı alamaz. Ayrıca, emekli olduktan sonra aynı yerde çalışmaya devam edenler için kıdem koşulları sıfırlandığında, yine bir yıl beklemeleri gerekmektedir.

Emekli olup dul ve yetim maaşı alan emekliler de bulunmaktadır. Tüm bu koşullar bir arada değerlendirildiğinde, emekli olmasına rağmen iki maaş ve iki tazminat almak emekliler için mümkün hale gelmektedir.

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.