Ekonomi

Emekliler Dikkat! Çifte Maaş Alanlara Özel Bayram İkramiyesi

Milyonlarca emekli için beklenen yeni son dakika müjdesi açıklandı.

Yayınlanma tarihi:

Güncelleme:

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Milyonlarca emekli için beklenen yeni son dakika müjdesi açıklandı.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Emeklilere yönelik yapılan açıklamada bilinmeyen bir hak ortaya çıktı. Çoğu kişinin bilmediği yöntemle bazı emeklilere 2 maaş promosyon ve 4 bayram ikramiyesi alma yolu açıldı.

Sigortalı bir kişinin vefat etmesi durumunda, eğer sigortalılık süresi uygunsa eşine aylık bağlanıyor. Çalışmayan veya emekli olmayan eş, vefat eden sigortalının maaşının yüzde 75’ini alırken, çalışan veya emekli eş, maaşın yüzde 50’sini alabiliyor. Vefat eden sigortalının aylığından yararlanmak için, en az 1800 gün malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödenmiş olması veya en az 5 yıl sigortalı olup 900 gün prim ödenmiş olması gerekiyor.

Emeklilere 4 Maaş Bayram İkramiyesi İçin Şartlar Neler?

Çift maaş alan emekliler, bayram ikramiyelerinde de ayrıcalıklı bir duruma sahip. Her iki maaş üzerinden 3’er bin lira bayram ikramiyesi alma hakkına sahip olabiliyorlar. İkramiyeler, en yüksek ödemeye imkan veren tek dosya üzerinden yatırılıyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Bu hakka sahip olan emekliler ayrıcalıklı durumları nedeniyle diğer emekliler 2 bayram ikramiyesi alırken, 4 bayram ikramiyesi alabiliyorlar. Bayram ikramiyesi en yüksek ödemeye imkan veren dosya üzerinden ödeniyor. Her iki maaş üzerinden de bayram ikramiyesi ödeniyor.

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!

Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı: İşçilere Yüzde 35 Zam

Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.
Reklam yükleniyor...
Sizin için uygun reklam bulunamadı!
Exit mobile version