Emekli Olunca Çalışmaya Devam Edenlere İkinci Kıdem Tazminatı!

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emekli olduktan sonra çalışan bireyler, ikinci bir kıdem tazminatı hakkı kazanabilirler.

Ancak, bu fırsattan yararlanabilmek için belirli şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Türkiye’deki emeklilik sistemi, çalışan emeklilere maddi avantajlar sunarken, bu hakka sahip olabilmek için izlenmesi gereken bazı kritik adımlar vardır.

İkinci Kıdem Tazminatı Almanın Şartları

Emekli olduktan sonra ikinci bir kıdem tazminatını almak için, önceki iş yerinden emekli olarak ayrılmak ve sonrasında yeni bir işte en az bir yıl çalışmak gerekmektedir. Eğer emekli çalışan, önceki iş yerinden kendi isteğiyle ayrıldıktan sonra başka bir işyerine başlar ve burada bir yılını tamamlar, işten kendi isteği ve kusuru dışında ayrılırsa, ikinci bir kıdem tazminatı alması mümkündür.

İstifaya Dikkat: Tazminat Hakkı Kaybolabilir

Ancak, emekli çalışan istifa ederse ikinci bir kıdem tazminatı hakkı doğmaz. İşyerinden istifa etmek, tazminat hakkının kaybedilmesine neden olabilir. Buna karşın, işten çıkma durumu kanun kapsamında haklı bir sebeple olursa, tazminat alınabilir.

Emeklilik ve Çalışma Durumunda Maaş Kesintileri

Emekli olduktan sonra çalışan emekliler, emekli maaşlarını almaya devam edebilirler. SSK’lı çalışan emekliler, hem emekli maaşlarını hem de çalıştıkları işyerinden aldıkları maaşı iki ayrı kaynaktan alabilirler. Ancak, bazı durumlarda emekli maaşı kesilebilir. Örneğin, malulen emekli olanlar başka bir işte çalışmaya başlarsa, emekli maaşlarını kaybedebilirler. Kamu kurumlarında çalışan emeklilerin maaşları ise istisnalar dışında kesilmektedir. Engelli emekliler ise vergi indirimi ile erken emekli oldularsa, çalışmaya başladıklarında maaşları kesilmez, ancak oranı düşebilir.

EYT Yasası Sonrası Çalışan Emeklilerin Hakları

EYT yasası kapsamında emekli olanlar, eski iş yerlerinde çalışmaya devam ettikleri sürece kıdem tazminatlarını almadılar. Ancak EYT kapsamında emekli olup aynı iş yerinde çalışmaya devam eden kişiler, işten ayrıldıkları zaman son brüt maaşları üzerinden kıdem tazminatlarını alabilecekler.

Çift Maaş İmkanı

Emekli olduktan sonra kendi işini kuran veya ortak olan bireyler için de önemli avantajlar söz konusu. Bağ-Kur üzerinden çalışma devam ettikçe, emekli maaşı kesilmez ve aynı zamanda iş yerinden de gelir elde edilebilir. Böylece, çalışan emekli kişi çift maaş alarak geçimini sürdürebilir.

Sonuç olarak, emekli olduktan sonra yeni bir işte çalışan bireyler, belirli şartlar altında hem maaşlarını hem de ikinci bir kıdem tazminatını alabilirler. EYT’li çalışanlar için de kıdem tazminatının alınabileceği bir düzenleme mevcut.

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.