Ekonomi
Emekli Olmadan Önce Kıdem Tazminatınızı Alın! SGK Yazısı Yeterli
Kıdem tazminatı, iş hayatındaki en önemli haklardan biri olarak çalışanları güvence altına alırken, emekli olmadan önce bu hakkı elde etmek isteyenler için önemli fırsatlar sunuluyor.
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Kıdem tazminatı, iş hayatındaki en önemli haklardan biri olarak çalışanları güvence altına alırken, emekli olmadan önce bu hakkı elde etmek isteyenler için önemli fırsatlar sunuluyor.
3600 prim günü şartı ile çalışanlar, belirli koşulları yerine getirerek kıdem tazminatı alma şansına sahip.
TÜM HABERLER İÇİN: Son Gelişme- Türkiye’den ve Dünyadan En Son Haberler
Kıdem tazminatını alabilmek için bazı özel şartlar bulunuyor. Bu şartlardan en önemlisi, SGK’dan alınacak “yaş dışındaki emeklilik şartlarının tamamlandığına dair yazı.” Bu yazı ile birlikte iş yerinden istifa ederek kıdem tazminatınızı almanız mümkün oluyor. Ancak, her sigortalı için geçerli olan farklı prim günü ve sigortalılık süresi şartları bulunuyor.
3600 Günle Kıdem Tazminatı Almak
8 Eylül 1999 öncesi sigortalı çalışanlar, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim gününü tamamladıklarında istifa ederek kıdem tazminatını alabiliyor. Ayrıca, son iş yerinde en az bir yıl çalışmış olmak gerekiyor.
1999 ile 2008 Arası Sigortalılar İçin Farklı Şartlar
Bu dönemde sigorta girişi yapanlar için iki farklı tazminat hakkı bulunuyor:
- 7.000 Prim Günü Şartı: Kadın ve erkek çalışanlar için 7.000 gün prim ödemek yeterli.
- 4.500 Prim ve 25 Yıl Sigortalılık Süresi: 4.500 prim günü ve 25 yıl sigortalılık süresi tamamlayanlar da kıdem tazminatından faydalanabiliyor.
2008 Sonrası Girişi Olanlar İçin Kademeli Sistem
2008 sonrası sigortalı olan çalışanlar için prim günü şartları daha yüksek. 2008 girişliler için 4.600 prim günü, 2009 girişliler için 4.700 prim günü ve 2016 sonrası sigortalılar için 5.400 prim günü şartı aranıyor.
Kısmi Emeklilik ve Tazminat Hakkı
Kısmi emeklilik şartları da kıdem tazminatı alabilme imkânı tanıyor. 1999 öncesi sigortalılar için 15 yıl sigortalılık ve 3600 prim günü, 1999-2008 arası sigortalılar için 25 yıl sigortalılık ve 4500 prim günü, 2008 sonrası için ise kademeli prim günü şartları geçerli.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
