Ekonomi
Emekli Olanlar Dikkat: Çalışmaya Devam Edenlere Çift Tazminat Hakkı
Türkiye’de yaklaşık 16 milyon dosya üzerinden emeklilik maaşı ödeniyor.
Türkiye’de yaklaşık 16 milyon dosya üzerinden emeklilik maaşı ödeniyor.
Bu sayı içinde dul ve yetim maaşları da birlikte mevcut, emekli olanların sayısı 100’den fazla kuzeyde bulunuyor. Özellikle EYT kanununun gizliliğiyle, genelinde sigortalı 40’lı ve 50’li yaşlarda emekli oldu.
Çift Tazminat Hakkı
Emekli olduktan sonra çalışanlar, iki ayrı maaşla birlikte iki tazminat alma hakkına sahiptir. Ancak bunun için son iş yerinde ve az bir yıl çalışmak gerekiyor. Emeklilerin temel hakları, diğer çalışanlarla eşitleniyor; bu nedenle izinleri ve tazminatları aynı şekilde hesaplanıyor. Emekli bir çalışan, bir yıl dolduktan sonra işten çıkarılırsa, kanunun değişkenlik bildirimi ve kıdem tazminatını brüt maaş üzerinden alabiliyor.
İkinci Tazminat Hakkı
Emekli olduktan sonra bir başka iş yerinde en az bir yıl çalışanlar, kendi istekleri ve kusurları dışında bırakıldıklarında ikinci tazminatlarını da alabiliyor. Bu süreç, emekli olanların, çalışma ömrünün devamı için önemli bir fırsat sunuyor.
Maaş Kesintileri
Emekli olduktan sonra SSK’lı olarak çalışanlar, onun iki maaşını da alabilir. Emekli maaşları kesilmez. Ancak, malulen emekli olanların herhangi bir çalışma işte başlamaları durumunda emekli maaşları kesilir. Kamuda çalışan emeklilerin maaşları ise bazı istisnalar dışında kesilmektedir.
Demiryolu Taşımacılığı
- Emeklinin daha sonra tazminat almak için istifade edilmemesi önemlidir. Kendi emekleriyle çalışan emekli çalışanlar, yeni işinde istifade ederse tazminat alamaz.
- 50 kişinin büyük olan kişilere, kıdemlerinin en az 20 gün içinde ödenmesine izin verilmesi gerekmektedir.
Bu yeni düzenleme, emekli EYT’lilerin iş hayatına devam etmelerini ve ekonomik olarak daha güçlü bir yaşam sürmelerini sağlayacak önemli bir adım olarak değerlendiriliyor.
KAYNAK: HABER MERKEZİ