Ekonomi
Emekli Maaşlarında Büyük Eşitsizlik! Hükümet Devreye Giriyor
2024 yılında emekli olanlarla 2025 yılında emekli olacaklar arasında ciddi bir emekli maaşı farkı oluşması, hükümeti harekete geçirdi.
2024 yılında emekli olanlarla 2025 yılında emekli olacaklar arasında ciddi bir emekli maaşı farkı oluşması, hükümeti harekete geçirdi. Ekonomi yönetimi, bu sorunu çözmek amacıyla çeşitli adımlar atmaya başladı.
Uzman tahminlerine göre, emekli maaşlarındaki fark yüzde 35’e kadar ulaşabilir ve bu durum ciddi mağduriyetlere yol açabilir. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, konuyla ilgili kapsamlı bir etki analizi çalışması başlattı.
Bakanlık yetkilileri, öncelikle maaş farkından etkilenecek emeklilerin sayısını tespit edecek ve ardından bu farkın giderilmesi veya azaltılmasının maliyetini hesaplayacak. Elde edilecek verilere dayanarak uygun bir düzenleme formülü belirlenecek.
Emekli Maaşı Farkının Nedenleri ve Etkileri
Türkiye Emekliler Derneği (TÜED) Başkanı Kazım Ergün, maaş farkının sebeplerini ve olası etkilerini açıkladı. Ergün, emekli aylıklarının hesaplanmasında kullanılan karma sistemin, emeklileri yeterince koruyamadığını vurguladı. Özellikle yüksek enflasyon dönemlerinde, emekli maaşlarının dalgalanma gösterdiğini belirtti.
Emekli maaşlarındaki düşüşün başlıca sebepleri şunlardır:
- Güncellenme katsayısındaki farklılıklar: 2024’te emekli olanlara 66,12 katsayısı uygulanırken, 2025’te bu oran 41,19 ile 42,25 arasında değişecek.
- Zam oranlarındaki farklılık: 2024’te yapılan yüksek zamlar (ilk 6 ay %49,25, ikinci 6 ay %24,73), 2025’te emekli olacaklara uygulanmayacak.
- Enflasyon oranlarındaki değişiklikler: 2023 ve 2024 yıllarındaki enflasyon oranlarının farklılaşması, emekli maaşlarına doğrudan etki edecek.
Sistem Değişikliği Önerisi
TÜED Başkanı Ergün, mevcut aylık hesaplama sisteminin tekrar gözden geçirilmesi gerektiğini ifade etti. Her yıl benzer farklılıkların yaşanabileceğine dikkat çeken Ergün, 2000 yılı öncesi uygulanan gösterge sistemine geri dönülmesi gerektiğini vurguladı.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
