Emekli Maaşları Artık Sadece Primle Belirlenmeyecek: Sigortalılık Süresi Önemli Olacak

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emeklilik sistemiyle ilgili yeni düzenlemeler gündeme geldi.

Bu düzenleme, emekli maaşını etkileyen prim tutarının yanı sıra sigortalılık süresinin de önemli bir faktör olabileceğini öngörüyor.

Yeni Emeklilik Sistemi Gündemde

Yeni emeklilik sisteminin detayları, masada olan farklı formüllerle birlikte şekilleniyor. Bu sistemle, emekli maaşının belirlenmesinde yalnızca ödenen primler değil, sigortalılık süresi de göz önünde bulundurulacak. Eğer bu yeni düzenleme hayata geçerse, daha fazla çalışan, daha yüksek emekli maaşı alacak.

Yeni Emeklilik Sistemi Hangi Yenilikleri İçerecek?

Yeni emeklilik sistemi çerçevesinde gündeme gelen 4 ana madde şunlar:

1. Emekli maaşlarının hesaplama yöntemleri değişecek.
2. Sigortalılık süresi uzadıkça emekli maaşı da artacak.
3. En düşük emekli maaşı uygulaması kaldırılacak; kök maaş ve taban maaş sorunları çözülecek.
4. Çalışan emeklilere ikinci maaş alma imkanı tanınacak.

Orta Vadeli Program kapsamında planlanan yeni emeklilik sistemi, bu yıl içinde TBMM gündemine gelmesi bekleniyor. Bu paket, hem maaş bağlama sistemindeki yenilikleri hem de gelecekteki emeklilik şartlarını içerecek.

‘Emekliliği Değil Çalışmayı Teşvik Eden’ Sistem

Uzun süredir tartışılan emekli maaş bağlama sistemi üzerine yapılan yenilikler netleşiyor. Orta Vadeli Programda yer alan ’emekliliği değil çalışmayı teşvik eden’ sistemde, prim ödeme gün sayısının önemi artırılacak. Böylece sadece ödenen primler değil, çalışılan gün sayısı da emekli maaşını belirleyecek; bu sayede daha çok çalışanlar daha yüksek aylık alacak.

Bu değişiklik, asgari ücretten prim ödeyenler için ‘çalıştıkça aylığın düştüğü’ tartışmalarını sona erdirecek. Kayıt dışı istihdamı teşvik eden bu konu ortadan kalkacak.

Emekli Kök Maaşı ile En Düşük Emekli Maaşı Farkı

Mevcut üçlü aylık bağlama sisteminin de değişmesi gündemde. Farklı dönemler için hesaplanan aylıklar, tek bir formülle belirlenecek. Burada, prim miktarları ve gün sayısı dikkate alınarak, daha çok çalışanlarla az prim günü olanlar arasındaki maaş farkı yeniden düzenlenecek.

3600 gün ile emekli olan bir kişi ile 9000 gün ile emekli olan kişi arasındaki maaş farkı azalacak; daha fazla günü olanların maaşı yüksek olacak. Bu değişiklik, emekli aylığını artırmak isteyenlerin çalışma hayatında daha uzun süre kalmasını sağlayacak.

Emekli Olma Şartları Nasıl Olacak?

Yeni paketle, gelecekteki emekli olma şartları da değişecek. İlk kez sigortalı olacak gençlerle ilgili emeklilik şartları belirleniyor. Burada, kadınlar için 60, erkekler için 65 yaş şartının yeniden gözden geçirilmesi bekleniyor.

Yasa yürürlüğe girdikten sonra sigortalı olanlar, bu yeni düzenlemeye tabi olacak. Böylece sosyal güvenlik sistemindeki aktif-pasif dengesinin sağlanması hedefleniyor.

İkinci Emekli Maaşı Alınabilecek

Orta Vadeli Programda yer alan Tamamlayıcı Emeklilik Sistemi de bu süreçte devreye alınacak. Bu sistemle, çalışanlar için sosyal güvenliğin dışında bir emeklilik imkanı sunulacak. İşverenler ve devlet, ödenecek primlere katkıda bulunacak.

Tamamlayıcı emeklilikten mevcut sigortalılar ve çalışma hayatına dönmüş emekliler yararlanabilecek. Böylece, mevcut emekliliklerinin yanı sıra ikinci bir emekli maaşı alma imkanı doğacak.

,

KAYNAK: HABER MERKEZİ

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.