Ekonomi
Emekli Maaşı Hakkında Önemli Gelişme: Çifte Maaş Mümkün
Eşi ve babasının hayatlarını kaybeden kadınlar, hem dul aylığı hem de yetim aylığı alıp alamayacaklarını merak ediyor.
Eşi ve babasının hayatlarını kaybeden kadınlar, hem dul aylığı hem de yetim aylığı alıp alamayacaklarını merak ediyor.
Ölüm aylığı alma parçaları gibi görünse de, bazı önemli yasal düzenlemeler kadınların piyasaya sürülüyor.
Yasal Düzenlemeler ve Çifte Maaş İmkanı
Yasal çerçeveye göre, kadınların hem eşlerinden dul aylığı hem de babalarından yetim aylığı saklama hakkına sahiptir. Ancak bu duruma, bazı ayrıntılara bağlı olarak değişiklik yapılabilir. Özellikle Bağ-Kur Kanunu’ndaki son değişikliklerle, geçmişte var olan ikinci maaş alma kısıtlamaları büyük ölçüde kaldırıldı.
TÜM HABERLER İÇİN: Son Gelişme- Türkiye’den ve Dünyadan En Son Haberler
Özellikle Eylül 2008 öncesi vefat eden eş ve babaların durumunda, iki maaşın da tam olarak alınması mümkün. Ancak sigorta primleri, kadının gelir durumu ve medeni durumu gibi değişkenlerin maaş miktarı değişebilir.
Emsal Karar: İki Maaş Da Ödenecek
Eskişehir 2. İş Mahkemesi, bu konuda önemli bir karara imza attı ve iki maaşını alma hakkını elde etti. 64 yaşında RD’nin durumu, bu konuda önemli bir örnek teşkil ediyor.
RD’nin durumu şu şekilde gelişiyor: Babası 1983’te, eşi ise 2008’de vefat etmişti. Eşinden dolayı ölüm aylığı alan RD, babasından da ölüm aylığı talep etti. Ancak Eskişehir Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü, “Emekli Sandığı ölüm aylığının brüt asgari ücretten fazla olduğu” nedeniyle Bağ-Kur ölüm aylığını kesmişti.
RD, bu durumun yargıya taşındığını ve mahkemenin iki maaşın da borcuna ve daha önce kesilen ayların iadesine karar verdiğini söyledi.
Çifte Maaş Hakkı İçin Gereken Şartlar
Kadınların çifte maaşından yararlanabilmesi için aşağıdaki değişkenlerin dikkate alınması:
- Eş ve babanın vefat tarihi
- Sigorta türü
- İlk ödeme
Bu detayların detaylı olarak incelenmesinde, çifte maaş alma imkanını sağlayan önemli ayrıntılardır.
KAYNAK: HABER MERKEZİ
