Emekli maaş sistemi değişti! 3600-9000 prim güne dikkat edilecek: En az 12.500 TL alan SSK, Bağ-Kur emeklisine…

Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir. Takip Et

Emekli Maaşı Hesaplama Sistemi Değişiyor! 3600-9000 Prim Güne Dikkat: En Az 12.500 TL Alan SSK ve Bağ-Kur Emeklilerine Yeni Düzenleme

Emeklilik Sistemine Yeni Düzenleme Geliyor

Türkiye’de emekli sayısı 16 milyona ulaştı ve her geçen gün bu sayı artmaya devam ediyor. Mevcut sistemde, her 1.8 çalışana bir emekli düşerken, ideal oran ise 4 çalışana bir emekli olarak belirlenmiştir. Bu dengesizlik, sosyal güvenlik sistemini zorladığı gibi emeklilerin daha yüksek maaş almasını da engelliyor. Türkiye’deki mevcut emekli maaşı hesaplama sistemi, yıllar içinde değişen parametrelerle oldukça karmaşık bir yapıya bürünmüştür.

Yeni Sistemle Maaş Hesaplama Nasıl Yapılacak?

Yeni düzenleme ile birlikte, 3600 prim gününe sahip SSK’lı ve 9000 prim gününe sahip Bağ-Kur’lu emeklilerin aynı maaşı alma durumu sona erecek. Daha fazla çalışan ve prim ödeyen kişilere, daha yüksek emekli maaşı verilecek. Bu düzenleme ile emekli maaşlarında adalet sağlanması hedefleniyor.

Emekli Maaşlarında Yüzde 30’dan Fazla Fark Oluşacak

Mevcut yasaya göre, kazançlar ortalamasının aylık bağlama oranlarıyla çarpılması gerekmekte ancak başvuru yapılan yılın ve bir önceki yılın verileri de emekli maaşını etkiliyor. Örneğin, 2022 yılında emekli maaşı talebinde bulunan kişiler, 2021’de talepte bulunanlara göre yüzde 17 daha yüksek maaş aldı. Bu yıl başvuru yapanlar ise 2025’te başvuranlara göre yüzde 30-35 daha fazla maaş alabilecekler.

Refah Payı ve Emekli Maaşı Farklılıkları

Emekliler, her Ocak ve Temmuz ayında yasal olarak zam alıyorlar. SSK ve Bağ-Kur emeklileri 6 aylık enflasyon kadar zam alırken, memur emeklileri toplu sözleşme ve enflasyon farkı kadar zam alıyor. Ancak, refah payı artışları emekli maaşlarında farklılıklara neden oluyor.

Tek Güncelleme ve Aylık Artış Önerisi

Yeni sistemde, emekli maaşlarının yıllar arasındaki farkını ortadan kaldırmak için makul bir güncelleme katsayısı belirlenebilir. Bu katsayı, enflasyon ve büyüme ortalamaları dikkate alınarak hesaplanacak. Ayrıca, emekli maaşlarına yapılacak zamların her ay bir önceki ayın enflasyonu kadar artırılması da önerilen çözümler arasında yer alıyor.

Üçlü Yapı Değişmeli

Mevcut emekli maaşı hesaplama sistemi, üç farklı dönem (1999 öncesi, 1999-2008 arası ve 2008 sonrası) üzerinden yapılıyor. Bu yapı, hesaplamaları karmaşık hale getiriyor. Tek bir hesaplama yöntemi kullanılarak daha sade ve adil bir sistem oluşturulabilir.

Taban Maaş Uygulaması ve Adaletsizlikler

Pandemi döneminde getirilen taban maaş uygulaması, düşük maaş alan emekliler için avantaj sağlasa da, bazı sorunları beraberinde getirdi. Özellikle taban maaşın hemen üzerinde maaş alan kişiler için adaletsizlikler yaşanıyor. Daha fazla çalışan ve prim ödeyenlerin mağduriyet yaşamaması için sistemin revize edilmesi gerekiyor.

Kayıtdışılık ve Sorunları

Yüksek prim ödemenin karşılığını alamama algısı, çalışanların maaşlarını gizlemelerine ve kayıtdışılığın artmasına neden oluyor. Bu durum, devletin vergi kaybına yol açarken, çalışanların geleceğini de tehlikeye atıyor.

Çözüm Önerileri

• Aylık Bağlama Sistemi: Üçlü yapıdan kurtularak, tek bir oran ile sadeleştirilmelidir.
• Taban Maaş Uygulaması: Çok çalışıp yüksek prim ödeyenlerin yüksek emekli maaşı alması sağlanmalıdır.
• Güncelleme Katsayısı: Ortalama bir güncelleme katsayısı belirlenerek, emekli maaşlarındaki farklılıklar ortadan kaldırılmalıdır.
• Enflasyon Artışları: 6 aylık enflasyon kadar yapılan artışlar yerine, her ay bir önceki ayın enflasyonu kadar artış yapılmalıdır.

Bu reformlar, emekli maaşlarında adaleti sağlarken, çalışanların da geleceğini güvence altına alacak ve sosyal güvenlik sistemindeki sorunları büyük ölçüde çözecektir.

Son gelişmelerden ilk siz haberdar olmak için bizi takip edin.