EMADDER’den Kademeli Emeklilik Çağrısı!

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), 2000 sonrası SGK’lıların kademeli emeklilik sistemiyle haklarını geri kazanmaları için kararlı bir mücadele veriyor. Bu dernek, 1 günle 17 yıl uzayan emeklilik sisteminin adaletsiz olduğunu dile getirerek kademeli emeklilik sistemine geçilmesini talep ediyor.

Uzun süren mücadelelerin sonucunda geçtiğimiz aylarda kabul edilen EYT yasasından (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) 2000 sonrası SGK (Sosyal Güvenlik Kurumu) mağdurları yararlanamadı. Sigorta girişinin birkaç gün geciktiği durumlar nedeniyle, aynı prim ve yaş şartlarını karşılayan diğer kişilere kıyasla 2000 sonrası SGK mağdurları 17 yıl daha geç emekli olmak zorunda bırakıldı.

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), Başkanı Mihriban Uğurlu liderliğinde 2000 sonrası SGK’lıların emeklilik hakları için mücadele ediyor. Bu mücadele, birçok platformda yetkililere seslenmek, toplantılar düzenlemek ve siyasetçileri ziyaret etmek gibi çeşitli faaliyetleri içeriyor. Seçim öncesi Meclis’e yapılan ziyaretlerle birçok milletvekiliyle görüşen EMADER, yaşanan adaletsizliği tüm Türkiye’ye duyurmak için çaba sarf ediyor.

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), 8 Eylül 1999 tarihinden sonra işe başlayan SGK’lıların kademeli emeklilik sistemi taleplerini şu şekilde sıralıyor:

• İlk işe giriş tarihi Eylül 1999-2002 arası olan kadınlar için 43, erkekler için 45.
• İlk işe giriş tarihi 2003 olan kadınlar için 44, erkekler için 46.
• İlk işe giriş tarihi 2004 olan kadınlar için 45, erkekler için 47.
• İlk işe giriş tarihi 2005 olan kadınlar için 46, erkekler için 48.
• İlk işe giriş tarihi 2006 olan kadınlar için 47, erkekler için 49.
• İlk işe giriş tarihi 2007 olan kadınlar için 48, erkekler için 50.
• İlk işe giriş tarihi 2008 olan kadınlar için 49, erkekler için 52.
• İlk işe giriş tarihi 2009 yılından sonra olan kadınlarda 50, erkeklerde 52 yaşında emeklilik hakkı.

EMADDER, bu taleplerle ilgili olarak bir manifestoyu da kamuoyuyla paylaşıyor ve şunları vurguluyor:

• 08/09/1999 tarihinden sonra işe başlayanlar ile öncesinde işe başlayanların arasındaki 17 yıl (kadınlar için 20 yıl) farkın adaletsiz olduğu.
• Sigorta kaydı olmayan çalışanların tahsil hayatına, staj, deprem, askerlik görevi, doğum vb. nedenlerle işe geç başlamış olabileceğinin göz ardı edilmesi.
• 08.09.1999 öncesi sigortalı çalışanları kapsayan yasa teklifinin, kapsam dışında kalan 14 milyon çalışanı ve ailelerini görmezden gelmesi.
• Emeklilik sisteminde işe başlama tarihinden ziyade çalışma süresi ve ödenen primin dikkate alınması gerekliliği.
• Aynı ülkede eşit vatandaşlık haklarına sahip olan iki kişinin, farklı koşullarda emeklilik hakkı kazanmasının adaletsizliği.
• SGK sistemine kayıt olma zorunluluğu ve tercih hakkının olmaması.
• Yasa teklifinin kabul edilmesi durumunda, 2000 sonrası SGK mağdurlarının büyük hayal kırıklığına uğratılacağı.
• Aynı işyerinde çalışanların farklı yasal düzenlemeler kapsamında emeklilik hakkı elde etmesinin çalışma barışını bozacağı.

Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), bu adaletsiz düzenlemeye karşı adil bir düzenleme yapılması için çalışmalarına devam ediyor ve tüm vatandaşları bu mücadeleye destek olmaya çağırıyor.

Bizi takip edin: