Türkiye
Eksik Primi Olanların Talihi Geri Döndü! EYT’siz 3615 Ä°la 5480 Günle Erken Emeklilik Cepte! SGK’ya BaÅŸvurun
Son gelişmeleri kaçırmamak için Google News sayfamızı takip edin. Butona tıkladıktan sonra açılan sayfanın sağ üst tarafında yer alan yıldızlı "Takip Et" simgesine dokunmanız yeterlidir.
Takip Et
Emeklilik, her çalışanın hayalini süsleyen bir dönemdir ancak belirli prim ve süre şartlarının tamamlanması gerekmektedir. Emeklilik yaşına ulaşanlar hakkettikleri aylığı alırken, primlerini tamamlayamayanlar için yeni düzenlemeler yapılmıştır. İşte emeklilikte prim ve süre şartlarını tamamlamayanlara yönelik yeni fırsatlar…
1. Erken Emeklilik Şartları:
SSK’lılar için 5.000-5.975, BaÄŸ-Kur’lular ve memurlar için kadınlar için 7.200, erkekler için 9.000 prim günü tamamlama ÅŸartı bulunmaktadır. Ancak bu ÅŸartları karşılayamayanlar için kısmi emeklilik imkanı da bulunmaktadır.
2. Toplu Para Ä°adesi ve Emekli Olamayanlar:
Emeklilik için gerekli prim gün sayısını dolduramayanlar veya emekli aylığı baÄŸlanma ÅŸartlarını saÄŸlayamayanlar için toplu para alma ve primlerini geri alma imkanı sunulmaktadır. Bu kiÅŸiler, Sosyal Güvenlik Kurumu’na baÅŸvurarak ödemiÅŸ oldukları prim tutarlarını toplu bir ÅŸekilde iade alabilmektedir.
3. Hangi Primler Ä°ade Ediliyor?:
SSK’lılar için 2008’den önce hem işçi hem de iÅŸveren primleri, 2008’den sonra ise sadece işçi primleri geri ödenmektedir. BaÄŸ-Kur’lular ise ödedikleri tüm primleri geri alabilmektedir. Ancak bu primler sadece malullük, yaÅŸlılık ve ölüm sigortaları için olanlardan oluÅŸmaktadır.
4. Ölen Kişilerin Yakınlarına İade İmkanı:
Vefat eden sigortalıların hak sahiplerine ölüm aylığı bağlanabilmesi için belirli şartlar aranmaktadır. Ancak bu şartları sağlayamayan hak sahipleri, ödenen primleri toplu olarak alabilmektedir.
5. Yeniden Prim Ödeme İmkanı:
Toptan ödeme alanlar, ihtiyaç duyduklarında ödedikleri primleri yeniden ihyâ edebilmektedir. Bu durumda, ödeme tutarı güncelleme katsayısı ile güncellenerek belirlenmektedir.
Emeklilik sürecinde yaşanan değişimler ve yeni düzenlemeler, çalışanların emeklilik planlarını revize etmelerine olanak tanımaktadır. Bu yeni fırsatlar, emeklilik hayali kuran herkes için önemli bir adım olabilir.
